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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在情景模拟测试方法中，()是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法．

A.决策模拟竞赛法

B.即席发言

C.无领导小组讨论法

D.公文筐测试

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更多“在情景模拟测试方法中，（)是经多年实践不断充实完善，并被证明…”相关的问题

第1题

广义的评价中心，是指以（）的方法为主，以（）的方法为辅。

A.情景模拟，面试和心理测试

B.面试和心理测试，情景模拟

C.笔试，面试和心理测试

D.情景模拟，笔试和心理测验

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第2题

以下哪个是情景模拟测试的方法？（)

A.工作表演法

B.阶段观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

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第3题

情景模拟的方法有（)。

A.角色扮演

B.公文筐测试

C.行为模仿法

D.无领导小组讨论

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第4题

通过组织的评价获取职业生涯规划相关信息的途径和方法有（）

A.人事考核

B.价值观调查

C.人格测试

D.情景模拟

E.职业能力倾向测试

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第5题

（)是情景模拟测试的一种，非常受欢迎，使用频率居各种情景模拟测试之首。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.角色扮演

D.案例分析

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第6题

中医取得医师资格的方法，下列错误的是()。

A.省级人民政府中医药主管部]对技能和治疗效果进行考核

B.通过医师资格考试

C.师承方式学习中医满三年

D.经多年实践医术确有专长的

E.一名中医医师推荐下

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第7题

下列选项中，属于结果评定类情景模拟测评方法的是：（）。

A.无领导小组讨论

B.案例分析

C.角色扮演

D.模拟面谈

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第8题

对于新护士，进行6个月的情景模拟教学与常规教学相比，在提高新护士评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力方面的效果如何，以上文字描述中，用PICOT的方法，O指（）

A.情景模拟

B.新护士

C.常规教学

D.评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力

E.6个月

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第9题

以下选项不属于情景模拟测试特点的是（)。

A.针对性

B.随意性

C.动态性

D.行为性

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第10题

辅导老师业务能力提升有哪些渠道（）

A.情景模拟

B.学习优秀伙伴经验

C.参加培训课程

D.读专业书籍

E.业务思考与实践

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第11题

企业可以有针对性地选择网络测评，如一些知识、技能考试和心理测试，可以借助于网络方式进行，而情景模拟、面试从目前来说可能还是通过面对面的方式进行更为有效。（)

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