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第7题
连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用。跨公休日或法定节假日旷工，视为连续旷工，双休日或法定节假日计入旷工时间，旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的（）
第8题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，自项目经理聘任之日次月起，薪酬待遇按照聘任级别对应薪酬职级执行，薪酬分位值按（)执行（同职级的按照原分位执行)。
A.10分位
B.25分位
C.50分位
D.75分位
第9题
关于医疗期及事假，下列说法中错误的是（)。
A.申请进入医疗期者，应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明
B.特殊情况下，公司有权指派医生验证病情或伤情
C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期
D.申请进入医疗期者，需履行请假手续
第10题
《辽阳石化公司高处作业管理办法》规定，从事特殊高处作业前，作业单位要制定作业方案，并经属地单位负责人会签，由作业单位主管领导签发，作业单位现场负责人按方案办理作业许可。紧急状态下的工作任务，如抢修、抢险等，执行应急预案。（)
第11题
某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定（）
A.合法，体现了幼儿园的自主办园权利
B.合法，保障了幼儿园的正常的教学秩序
C.不合法，侵犯了女教师的身体权
D.不合法，侵犯了女教师的人权
