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[多选题]

主管在此时间内若达成三件标件绩优最高可获得()

A.1500元

B.2400元

C.3300元

D.3600元

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3300元

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第1题
三季度新人8月奖励表述正确的是(8.1-8.7号)()

A.若7月新人在7月达成CE,8月达成CE可获得新财1800,红包奖励600元,入围汉服派对➕中支连优游学之旅

B.若7月新人8月达成CE,获得1500+300+1900+600+汉服派对+连优入围

C.新人三件标件绩优最多获得5000元

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第2题
黑龙江分公司 2020 年上半年绩优营业组竞赛方案:2020 年 2 月至 6 月,营业组累计3个月及以上,实现月度达成基本法绩优组要求()个实动人力,()元 FYC,奖励营业组主管旅游

A.3,15000

B.3,20000

C.5,15000

D.5,20000

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第3题
主管在5月1-8日达成健康后,5月20日节点,定档三健三百取费标准,标准为()

A.5月20日前达成1+3健康模型,则取费标准为200元/人

B.5月20日前达成1+3健康模型,则取费标准为300元/人

C.5月20日后达成1+3绩优模型,则取费标准为300元/人

D.5月20日后达成1+3绩优模型,则取费标准为200元/人

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第4题
享有优增奖励的标准是()

A.7月签约新人在7月或者8月达成CE,奖励新人FNA标准的50%,最高2400C封顶

B.7月签约新人7月或者8月达成CE,优增奖励额度等同于新人FNA

C.7月签约新人在7月或者8月达成CE,奖励新人FNA标准的50%,最高2400封顶。推荐人当月线下出勤不低于8天

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第5题
人力发展峰会将在8月举行,客户经理朱某欲参加观摩,那么朱某在7月应达成以下条件()

A.新增2人

B.新增3人

C.增员1个绩优

D.增员2个绩优

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第6题
新入职客户经理黄某某于7月15日上编,在7月22日达成健康,7月29日达成绩优,8月8日达成健康,9月27日达成双绩优,那么截止9月27日,黄某某可获得7-8月新人3季度内健康绩优奖励()元

A.1800

B.2600

C.4600

D.6600

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第7题
问题:凤凰社5星会员一季度达成维持条件且出勤、继续率达标,4月份就能拿绩优津贴吗回答:是的()
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第8题
主管个人10日后才达成个人月度举绩,品管得分()

A.20

B.10

C.5

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第9题
绩优业务部经理培训是属于哪条培训线的课程。()

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线

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第10题
主管可以获得的特殊待遇有()

A.手拉手出勤津贴

B.绩优领跑方案

C.增员奖励

D.感恩津贴

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第11题
关于大乐透方案下面说法错误的是()

A.达成相应标准,即可获得相应档位的倍数

B.4倍绩优的个人倍数为4倍

C.连续节点达成中断,则重新开始计算

D.个人健康倍数为1倍

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