题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

有经验的同行入职，定星在3-8星的经纪人待遇是什么？（）

A.津贴8000，保护1年

B.基础分保护1年

C.津贴5000，保护1年

D.竞赛积分8折

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第1题

POP分值1-，入职时间25号前，符合专案开启条件，开启专案条件（）

A.入职首月达星（承保）

B.入职次月达星（承保）

C.入职首月或次月达星（承保）

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第2题

从普通教师到3CHR储干，需入职一年，岗位星级达2星（）

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第3题

中都星徽入职日期（）

A.2013年2月22日

B.2014年4月5日

C.2013年3月20日

D.2014年2月22日

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第4题

梦想合伙人计划中，获取学习奖金的要求是（）

A.参加公司御星班且培训合格

B.参加公司合伙人愿景培训班且培训合格

C.入职当月出勤率≥80%

D.入职当月出单寿险件

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第5题

新入职的员工在学习《职业道德行为守则》的行为规范时，了解到其主要内容有（）

A.遵守法律、法规和制度

B.遵守诚实和道德标准

C.为经纪人创造尽可能多的利益

D.建设尊重和信任的工作环境

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第6题

商圈经理的角色在管理AM转介绍过程中非常重要，以下S提升门店AM转介绍说法正确的是（）

A．S在晨会夕会等各种场合去多宣导，转介绍激励内容-贝壳币+业绩积分+业绩分享+M作战小组业绩提佣，持续宣导，层层滲透。门店还可以组织转介绍主题的研讨，跟AM一起拉齐认知上下一致B．多跟其他门店转介绍标杆交流，获取标杆案例经验，给自己的门店的AM做分享C．门店老人、非统招本科较多的时候，大家会觉得自己资源少不愿积极参与，这时可以去发掘周围老人、非本科做转介绍比较好的标杆，经常宣导，提升老人非本科转介绍的信心D．0-A2以及入职半年内的经纪人，周围的资源比较丰富，商圈经理可以跟这些重点群体经常做1V1聚会沟通，排解经纪人工作中遇到的困惑，业务能力和招聘转介绍能力上每日都可以给予辅导，让经纪人觉得自己生存好，有归属，有收获，让兄弟们对未来充满希望，进而更愿意主动积极帮助S做转介绍

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第7题

在头正中线上，入前发际上1寸的腧穴是（）。

A.四白

B.上星

C.阳白

D.太阳

E.百会

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第8题

新员工在入厂两个星期内已完成<>签核的前提条件是什么？

新员工在入厂两个星期内已完成＜＞签核的前提条件是什么？