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[单选题]

B企业为煤气生产企业,有员工1415人,有热电车间、气化车间、液氨车间、公用辅助车间等生产单元和办公区。根据《建筑设计防火规范》(GB500162014)(2018年版)B企业液氨车间的生产火灾危险性类别应为:()。

A.甲类

B.乙类

C.丙类

D.丁类

E.戊类

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第1题
生产、储存、使用煤气的企业应当()。

A.建立煤气防护站

B.配备必要的煤气防护人员

C.煤气检测报警装置及防护设施

D.设置有固定式煤气检测报警仪,进入煤气区域作业的人员,不必携带便携式一氧化碳检测报警仪

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第2题
企业为保证员工的人身权益,投保安全生产责任保险和工伤保险,其中关于安全生产责任保险费来源的说法中正确的有()

A.自从业人员的工资中扣取

B.企业和从业人员分摊保费

C.政府和企业分摊保费

D.不得以任何方式摊派给从业人员

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第3题
2018年7月15日,某小企业为奖励上半年员工超额完成任务,决定外购一批手机作为福利发放给职工。外购的手机不含税价格每部2000元,增值税税率为16%。该企业有100名职工,其中,生产部门的直接生产人员80名,管理部门的管理人员有20名。该笔经济业务应确认收入()元。

A.0

B.185600

C.232000

D.200000

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第4题
大海公司为一家空调生产企业,为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。大海公司有一线生产员工100人。2017年2月,公司以其生产的成本为800元的空调和外购的每台不含税价格为200元的电压力锅作为福利发放给一线生产员工。该型号空调售价为每套2200元(不含增值税);大海公司购买高压锅开具了增值税专用发票。大海公司因上述事项导致计入应付职工薪酬的金额为()元。

A.280800

B.117000

C.100000

D.23400

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第5题
某公司是一家易燃化学品生产企业,同时还开设了一家经营自产产品的零售店,该公司的下列做法,符合《安全生产法》规定的是()。

A.该公司计划进行扩建,临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内

B.为了扩大生产,该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间

C.由于员工宿舍一楼有闲置房间,因此公司利用该房间建零售自产产品

D.公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车,方便员工上下班

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第6题

F氧化铝厂采用拜耳法生产氧化铝,生产工艺为:原料储运,石灰消化,原矿将制备,高压溶出,赤泥沉降洗涤,分解及种子过滤,蒸发及排盐,氢氧化铝焙烧及包装等。原料,中间产品,产品主要有:铝土矿,石灰,液碱,燃煤,硫酸,柴油,硫酸铵,赤泥,氧化铝,灰渣,煤气,过热蒸汽,液氨,水等。该厂生产的主要工作由本厂负责,辅助性工作承包给G企业。F厂主办公楼有:2部电梯,1套消防系统,26个灭火器。F厂自备煤气站和热电站。煤气站生产氢氧化铝焙烧用煤气,煤气生产能力为65000N.m3/h。热电站有:3台130t/h燃煤锅炉,1套12MW汽轮发电机组,1套25MW汽轮发电机组。热电站生产270度地蒸汽,生产能力为220t/h,蒸汽在管道中的压力为37MPa。F厂热力工程系统有:主厂房,堆煤场,燃煤破碎筛分输送系统,油泵房,除盐水站,点火泵房,灰渣库,熔盐加热站,除灰系统,热力管网,氨法脱硫系统等单元。工艺间物料采用管道或机动车辆输送。2010年3月,F厂组织了安全检查,对发现的事故隐患分析表明,现场作业人员没有意识到的事故隐患占31%,查出的两个重大事故隐患1,2在2010年1月份检查时已经发现。重大事故隐患1未整改的原因是F厂的甲车间认为是乙车间负责整改,乙车间认为应由甲车间负责整改。重大事故隐患2未整改的原因是F长认为是应由G企业出整改资金,G企业认为应由F厂出整改资金。

问题1、指出F厂原料,中间产品,产品中得火灾爆炸物质并说明理由。

问题2、指出上述场景中的特种设备。

问题3、指出F厂热力工程系统中危险因素及其存在的单元。

问题4、确定重大事故隐患1.2的整改责任单位并说明理由。

问题5、针对安全检查发现的问题,提出整改措施。

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第7题
根据现行财务制度,下列属于施工企业生产用固定资产的有()。

A.钢筋机械

B.企业员工

C.试验设备

D.运输设备

E.维修设备

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第8题
每个生产、供应和使用煤气的企业,必须设半军事化的气体防护站或不脱产的气体防护组,并应由企业()部门领导。

A.生产

B.技术

C.安全

D.消防

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第9题
生产、供应、使用煤气的冶金企业可不设立煤气的防护站。()
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第10题
安全教育是企业为提高员工安全技术素质与(),搞好企业的安全生产和安全思想建设的一项重要工作。
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第11题
某民营企业有9万多名员工拥有公司的股份,企业每年赚的钱大部分作为分红分给他们。该企业老总曾经说过一句话,“钱给多了,不是人才也变人才。”或许正是这种“有钱一起赚”的模式才使得该企业能够在短短十几年的时间内成为世界级的科技公司。这说明()①我国坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度②让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配③由市场评价企业和劳动者的贡献,按贡献决定报酬④人们还可以取得社会保障收入,获得社会公益事业的帮助

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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