A.申请关闭条件:仅允许每月最后一个工作日进行申请关闭
B.区域确定好【预计关店时间】,并请提前8个工作日发起一铺两店开/关店审批
C.区秘提醒目标店长与店内经纪人调转当日不能进行提单操作
D.店秘将二店POS、合同、收据等送回财务部后,区秘须在审批中评论XX二店POS、合同、收据已送回财务部
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
A.员工离店后,如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收
B.员工在每月5日前(不含5日)办理完退还手续的,冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中
C.如棉服破损程度微小(烫伤、划伤)≤1.5cm可不扣除罚款
D.经纪人离职:店秘发起→房管内服→店经理(店长)→BP→区经,抄送人:人资二部人事组人事专员