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A.3月上岗新人上岗当月FYC≥600，且5月末转正
B.4-5月上岗新人上岗当月成为福娃，且5月末转正
C.3月上岗新人上岗当月成为福娃，且5月末转正
D.4-5月上岗新人上岗当月FYC≥600，且5月末转正
A.900,0,900
B.900,600,900
C.900,0,600
D.600,600,600
A.2000元 8月20日
B.1000元 8月20日
C.1000元 9月20日
D.2000元 9月20日
A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取
C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取
D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正
A.4100
B.7600
C.12600
D.14600
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪：新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.员工入职三个月内完成7单，且业绩总额大于等于7000元，可奖励3000元
A.600,600,600，2000（贵阳）或1900（其他机构）
B.600,600,900，2000（贵阳）或1900（其他机构）
C.600,600,900，0
D.600,600,0，2000（贵阳）或1900（其他机构）
A.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准，推荐人标保≥2万
B.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准，推荐人标保≥1万
C.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准，推荐人标保≥1万
D.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准，推荐人标保≥2万
A.3个月2400C
B.3个月3000C
C.3个月3500C
D.3个月4500C
