首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

优质服务评价综合得分(),奖励系数为1

A.【90-95分)

B.≥95分

C.【85-90分)

D.【80-85分)

答案
收藏

A、【90-95分)

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“优质服务评价综合得分(),奖励系数为1”相关的问题
第1题
营销服务工作质量评价方法采用综合量化打分方式,营销服务工作质量综合得分由()组成。

A.主要指标评价得分

B.奖励加分

C.过程性评价得分

D.问题样本差错整改率得分

E.直接扣分

点击查看答案
第2题
主管品考得分中,最高取多少系数为最终得分()

A.1.25

B.1.35

C.1

D.1

点击查看答案
第3题
大作战考核对象客户主任在营业所内排名第一名且综合得分以上给予小攻1次奖励()
点击查看答案
第4题
以下哪些属于平台合作贝壳分提升项()

A.1、验真量越高、通过率越高,得分越高

B.2、坚守信用分,维护平台规则,为公平正义打call

C.3、经纪人之间的合作互评

D.4、我客他成交(奖励客源成交人)

点击查看答案
第5题
管理津贴=考核周期内团队人员(不含团队负责人本人)销售提成×管理津贴系数×团队KPI考核得分/100,其中团队年度考核业绩规模6亿(含)-12亿(不含)所对应的管理津贴系数为()。

A.4%

B.3%

C.2%

D.1%

点击查看答案
第6题
根据安全服务里程奖励暂行办法规定,发放安全里程奖()元的为安全行车和优质服务奖银奖。

A.4500

B.5500

C.6500

D.7500

点击查看答案
第7题
根据安全服务里程奖励暂行办法规定,发放安全里程奖()元的为安全行车和优质服务奖金奖。

A.4500

B.5500

C.6500

D.7500

点击查看答案
第8题
营业人员岗位认证综合评估计分中,服务评价考核规则为()。

A.服务评价考核为系数加权

B.服务评价考核为全减分

C.服务评价考核为全加分

D.服务评价考核为加减分

点击查看答案
第9题
根据安全服务里程奖励暂行办法规定,发放安全里程奖()元的为安全行车和优质服务奖特别贡献奖。

A.4500

B.5500

C.6500

D.7500

点击查看答案
第10题
依据《公路水运工程试验检测信用评价办法》的规定,公路水运工程试验检测机构的信用评价实行综合评分制,由()的信用评价得分计算信用评价综合得分。

A.工地试验室

B.试验检测机构母体

C.单独签订合同承担的现场检测项目

D.咨询科研类项目

点击查看答案
第11题
黑龙江分公司2020年半年度辅专KPI考核调整方案:2020年半年度辅专KPI考核得分在原有分数基础上新增新人全能保开单率调节系数,即辅专2020年半年度辅专KPI得分=原有半年度KPI得分*新人全能保开单率调节系数。其中新人全能保开单指2020年1月1日至6月30日上岗新人在2020年()预收且承保全能保人数,新人全能保开单率50%调节系数

A.4月1日至6月30,1.5

B.4月1日至6月30,2

C.5月1日至6月30,1.5

D.5月1日至6月30,2

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改