某公司核定的全年可税前扣除工资薪金总额为100万元,本年度实际发放工资薪金为200万元;发生超标业务招待费8万元,取得国债利息收入7万元,发生各种赞助费支出3万元,会计核算上计提折旧费用6万元,按税法规定计提折旧为10万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元,且该公司的所得税率为25%,该公司本年度应纳税所得额为()万元,应纳税为()万元。(假定不考虑其它因素)。
A.1008
B.1000
C.250
D.252
A.1008
B.1000
C.250
D.252
A.应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异800万元
B.应付职工薪酬不产生暂时性差异
C.职工教育经费税前可扣除100万元
D.应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产10万元
A.30
B.42
C.48
D.52
A.2.5%
B.2%
C.完税证明
D.工会经费收入专用收据
A.个体工商户拨缴的工会经费在工资、薪金总额5%的标准内据实扣除
B.个体工商户向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出,允许在税前据实扣除
C.个体工商户从银行存款的利息所得、对外投资取得的股息所得,应按“利息、股息、红利所得”项目缴纳个人所得税
D.个体工商户取得的国债利息收入免征个人所得税
260
230
200
150
要求:
(1)计算企业应交所得税(在试卷上列出计算过程);
(2)编制应交所得税的会计分录。
此题为判断题(对,错)。
镜湖有限公司2017年度开始经营,当年实现产品销售收入2 000万元,让渡资产使用权收入220万元,出售固定资产收入80万元,视同销售收入180万元,投资收益100万元。发生各类成本费用1 960万元,其中包括:合理的工资薪金支出240万元,工会经费4.8万,职工福利费35万,职工教育经费10万,广告费500万元,业务招待费20万。 2018年度产品销售收入2 200万元,让渡资产使用权收入250万元,出售固定资产收入150万元,视同销售收入50万元,投资收益300万元。发生各类成本费用和损失共计2 080万元,其中包括:合理的工资薪金支出256万元,工会经费5万,职工福利费35万,职工教育经费5万,广告费200万元,业务招待费12万,直接向灾区捐赠40万元。要求分别计算:(计算结果请以万元为单位)
(1)该公司2017年和2018年的营业收入。
(2)该公司2017年和2018年可税前扣除的工会经费,以及应调整的金额。
(3)该公司2017年和2018年可税前扣除的职工福利费,以及应纳税调整的金额。
(4)该公司2017年和2018年可税前扣除的职工教育经费,以及应纳税调整的金额。2017年职工教育经费扣除标准为2.5%,2018年为8%。
(5)该公司2017年和2018年可税前扣除的广告费,以及应调整的金额。
(6)该公司2017年和2018年可税前扣除的业务招待费,以及应纳税调整的金额。
(7)该公司2017年和2018年的会计利润总额。
(8)该公司2017年和2018年的应纳税所得额。
提示:注意2017年和2018年企业所得税政策的变化与调整情况。
A.1325元
B.2995元
C.6525元
D.6745元