题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
若员工在休息日经批准而有加班的,按基本工资的__倍支付加班费；若在节假日经权责主管批准而加班的,按基本工资的__倍支付加班费（）
A.1.5,2
B.2,3
C.3,2
D.2,1
答案
B、2,3
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.1.5,2
B.2,3
C.3,2
D.2,1
答案
B、2,3
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“若员工在休息日经批准而有加班的,按基本工资的__倍支付加班费…”相关的问题
A.员工出差期间，在路途中耗费的时间
B.公司组织的员工娱乐、沟通和旅游等活动
C.员工参加外部组织的以提高自身素质和技能为目的的培训
D.员工未经批准自行延长工作时间或休息日来工作地点的
A.员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。
A.按持续经营假设编制重整期间的财务报表
B.在2×22年财务报表附注中披露重整事项的有关情况
C.在2×22年财务报表中确认1500万元的重整收益
D.在重整协议相关重大不确定性消除时确认1500万元的重整收益
A.口头申请
B.手机短信申请
C.使用OA系统发信息申请
D.加班申请单
A.员工加班、请假、外出、出差等取得直属上级同意后，还需在钉钉上由本人提交相应审批
B.让同事跟主管报备下就可以走了
C.正常请假均应提前三个工作日提出申请并于休假前获得公司批准
D.公司安排调休或员工休假批准后，自行取消假期或在假期内上班的，必须提交销假申请并获得批准后生效，否则不能统计为出勤
