题目内容
（请给出正确答案）
A.城市经理、销售主管、营销代表取市场经销商进货
B.营养、推广序列人员取有导门店1-2段出货
C.营养、推广序列人员取市场经销商1-2段进货
D.营养、推广序列人员取市场经销商0-1段进货
答案
AC
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A.月度总达成率低于本岗位总销量指标的90%，则无月度销量工资
B.月度总达成率在90%-100%的，分品项达成情况发放月度销量工资
C.品项达成低于85%的，不计发该品项销量工资
D.月度总达成率在100%以上，分品项达成情况发放月度销量工资
A.拓展型市场销售业代总销量达成19年取消加速系数奖励
B.基地型市场销售业代总销量达成≥100，总销量奖金按1.1倍给付
C.基地型市场主流高销量达成指标设置加速系数奖励
D.基地型市场销售业代中档、高档产品销量达成≥100，主流高及以上销量奖金按1.1倍给付
A.拓展型市场销售业代总销量达成19年取消加速系数奖励
B.基地型市场销售业代总销量达成≥100，总销量奖金按1.1倍给付
C.基地型市场主流高销量达成指标设置加速系数奖励
D.基地型市场销售业代中档、高档产品销量达成≥100，主流高及以上销量奖金按1.1倍给付
A.中心市场总销量，主流高以上销量达成可按照杠杆支付比例进行奖励
B.开发市场总销量，主流高以上销量达成可按照杠杆支付比例进行奖励
C.开发市场总销量达成可按照杠杆支付比例进行奖励
D.结果性KPI实际支付需满足薪酬考核给付上下限要求
A.考核节点当天的合格有单骑手数
B.考核节点次日的合格有单骑手数
C.考核节点当天至周期末日的日均有单骑手数
D.考核节点周期前三天的日均有单骑手数
A.4月受理鑫玺累计达成APE5万元，可以获得4克黄金
B.4月受理鑫玺且承保累计达成APE 10万元，可以获得10克黄金
C.黄金奖励有5克、10克、35克、45克四档，且奖励取高不兼得
A.4-5月销量达成80%以上的才能入围PK
B.全国营养顾问按照销售规模分为五个阵营，在各自阵营内部PK季度销量目标达成率
C.季度销量目标达成率=4-6月达成销量/4-6月目标销量
D.未进入到PK赛的顾问，季度目标达成80%以上且在全国未入围营中排名前666名，也将获得电火锅一个
A.正激励——note3销量达到15台以上，含15台，单台给予10/台正激励，自第一台叠加；25台以上，含25台，给予15元／台的正激励，自第一台叠加
B.正激励——note3销量达到15台以上，含15台，单台给予15/台正激励，自第一台叠加；25台以上，含25台，给予15元／台的正激励，自第一台叠加
C.负激励——10月未达成个人目标销量的，给予30元／台处罚
D.负激励——10月未达成个人目标销量的，给予50元／台处罚
A.报量数据：剔除非省包ST、非本省货源、督导报量部分
B.6、7月 逐月PC PSI SO与报量取小值，核算月均有效销量
C.5、6、7月 逐月PC PSI SO与报量取小值，核算月均有效销量
D.取数周期：6月、7月门店月均销量
A.城市区金典合同指标达成100%及以上且排名前三名的团队，分别奖励团队岗位绩效工资1000元/800元/500元
B.城市区金典合同指标达成90%及以下且排名后三名的团队，分别扣除团队岗位绩效工资1000元/800元/500元
C.25-31日，金典剥离陈列打造排名前三城市区，分别奖励团队岗位绩效工资1000元/800元/500元
D.25-31日，金典剥离陈列打造排名后三城市区，分别扣除团队岗位绩效工资1000元/800元/500元
