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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

方案期间推荐的新人在（）内转正并参加分公司组织的创业进阶班，奖励价值500元职业套装一套

A.三至四季度

B.三季度

C.四季度

D.9月份

答案

A、三至四季度

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更多“方案期间推荐的新人在（）内转正并参加分公司组织的创业进阶班，…”相关的问题

第1题

新人非工作日参加衔接训练若为有效参训，可计入完成衔训天数，但不计入方案考勤天数。新人在参加衔训期间参加其他培训班，其他培训班有效参训天数不计入“完成衔训天数（）

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第2题

年度队伍建设方案（试行版）中，若城区新人在入司第一个三十天达成转正条件且参会达标（不考虑活动量补贴奖励），则可获得新人奖励合计（）

A.500

B.800

C.1000

D.1100

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第3题

新人在 3 个月内转正，可以享受以下哪些津贴（）

A.1，培训津贴

B.2，职务津贴

C.3，服务津贴

D.4，辅导津贴

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第4题

方案期间，完整参训并上岗的人员在上岗当月达成2000PC，获得（）元奖励

A.1000元

B.2000元

C.4000元

D.6000元

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第5题

核能晋升政策中的“1+2CE”是指，方案期间本人至少达成一次CE，7-8月增员两人，且新人在930（含）前至少达成一次CE（）

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第6题

业务主任晋升方案中，获得九阳电烤箱的方案标准是什么（）

A.方案期间达成基本法晋升业务主任标准

B.5月1日-5月31日增员新人上岗

C.4月1日-5月31日增员新人上岗

D.新人在4月1日-5月31日达成有效人力标准

E.新人在5月1日-5月31日达成有效人力标准

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第7题

晋升组经理需要同时满足以下哪些条件（）

A.任职收展员以上职级满三个月

B.最近三个月个人FYC9m，新单件数不少于3件

C.直接推荐达2人

D.参加组经理晋级培训并考试合格

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第8题

员工转正条件包括（）

A.试用期参加过公司新员工培训且考核合格

B.试用期期间参加部门岗位培训且考核合格

C.通过公司转正考核且判定胜任本职工作

D.使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分

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第9题

人保新人参加完岗前培训后，1个月内还会参加什么培训（）

A.战斗营

B.转正班

C.新兵营

D.衔接班

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第10题

名单筛选的辅导对象（）

A.参加完岗前班并进行完转正辅导的新人

B.刚参加完岗前班的新人

C.刚参加完转正班的新人

D.刚入司的新人

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第11题

新人在12个月内提前转正的也可以享受培训津贴，按照新人日常考评系数执行，系数上限为1（）

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