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劳动规章制度的实施主体是企业行政主体。()

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第1题
企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和劳动者。()
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第2题
在邓洛普看来,劳动关系是社会系统中的一个子系统,它由以下哪些部分构成()?

A.行为主体

B.意识形态

C.规章制度

D.环境

E.规则网络

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第3题
行政监督是行政主体实施的法律监督。()
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第4题
行政程序是指行政主体实施行政行为必须遵守的方式、步骤、空间、时限。()
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第5题
关于行政协议,下列哪一种说法是错误的()。

A.必有一方是行政主体

B.目的在于实施国家行政管理目标

C.不必以双方当事人意思表示一致为成立要件

D.行政主体享有行政优先权

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第6题
以下不属于行政执行主体的是哪一项?()

A.行政机关

B.行政工作人员

C.行政机关授权的社会组织

D.企业

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第7题
下列关于行政法与民法的关系的说法正确的是()

A.民法调整平等主体之间的财产关系和人身关系,行政法不调整财产关系和人身关系

B.行政主体不可以作为民事主体进行民事活动

C.行政法对民法的实施具有保障作用

D.行政法的发展会制约民法应有作用的发挥

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第8题
劳动规章制度中的政策性规定,凡国家规定由企业自主决定调整标准的,应当在规定的日期内完成,这属于遵守规章制度实施()原则的情形

A.严格执行,依章治企

B.前后统一,全面实施

C.各司其职,协作实施

D.及时处理,合理实施

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第9题
职业道德在企业文化中的重要地位表现在()。

A.企业环境需要由职工来维护和爱护;企业形象是企业文化的综合表现

B.如果企业职工不遵章守纪,那么企业的规章制度形同虚设

C.实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工;企业作风和企业礼仪本来就是职工职业道德的表现

D.职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用

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第10题
保险监管的作用与目的是规范保险活动、保护当事人利益、促进保险市场发展、维护整个金融体系的稳定,促进经济发展与社会和谐等,保险监管主体实施监管主要采取的方法与手段不包括()。

A.行政审批

B.市场监管

C.现场检查

D.非现场检查

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第11题
行政行为存在重大且明显违法情形,人民法院应判决确认该行政行为无效。该情形包括以下()。

A.行政行为明显不当

B.行政行为实施主体不具有行政主体资格

C.行政行为的内容客观上不可能实施

D.减损权利或者增加义务的行政行为没有法律规范依据

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