更多“赫茨伯格提出的管理理论是（）。”相关的问题
第1题
提出“需要层次理论”的是______。
点击查看答案
第2题
X理论和Y理论是（)提出的。
A.亚伯拉罕·马斯洛
B.道格拉斯·麦格雷戈
C.弗雷德里克·赫茨伯格
D.维克多·弗洛姆
点击查看答案
第3题
美国心理学家赫茨伯格在1966年提出的双因素理论,首次把企业中影响人的积极性的因素分为（)因素和（)因素。
点击查看答案
第4题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是()
A.生理和尊重的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
点击查看答案
第5题
美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）
A．与上级的关系
B．工作上的成就感
C．个人发展的可能性
D．工作责任
点击查看答案
第7题
根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件是保健因素。（)
点击查看答案
第8题
工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。（)
点击查看答案
第9题
“职工是社会人”这一观点是赫茨伯格提出的。（)
点击查看答案
第10题
早期行为科学即人际关系理论的代表人物是（)
点击查看答案
第11题
在赫茨伯格的双因素理论中，工作条件属于保健因素，工作内容属于激励因素。（)
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
