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第1题
当前，困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一件工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在一个人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。所以，很多企业在关于内部人员去留问题上，一般不会主动挽留某人；而在选拔管理人员时，倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法（）
A.对，企业外部的确有较丰富的人力资源
B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性
C.不能一概而论，应视具体情况确定
D.以上说法都不对
第2题
在废墟中为了维持生命，等待救援，要想方设法寻找（)A.铁锹、铁镐等能清除废墟的物品B.水和食物，必
在废墟中为了维持生命，等待救援，要想方设法寻找()
A.铁锹、铁镐等能清除废墟的物品
B.水和食物，必要时可以用自己的尿液应急
C.衣物、被褥等能保暖的物品
第6题
我总觉得官位多少有点像冬天的火炉子，是个人都想凑。大【146】的天儿，能凑到炉子跟前烤烤火，谁能不【
147】呢？但这并不是人人都能凑上去的。得负责的人点你的名字，你才能【148】那烤火的位置。我混了许多年，也没跟人家混熟。我认识人家，人家却不认识我。据我私下预测，想让人家认识自己的【149】大概是没有了。可我很想烤烤火，这一来只好自己安慰自己了：其实，挨着炉子没多大好处。你想想，人这么多，万一拥挤，准得挨烫；再说，到了夏天，那份儿罪怎么【150】？
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(146)
A．冷
B．热
C．晴
D．黑
第7题
“你永远不能控制大自然，最好的办法就是去了解大自然如何工作，然后让它为我们所用。”这句话所蕴涵的哲理有
A.一切从实际出发
B.认识的目的在于改造世界
C.发挥主观能动性与尊重客观规律是统一的
D.实践主体能够创造物质
第9题
文化体现在一个人如何对待自己，如何对待他人，如何对待自己所处的自然环境。在一个文化厚实的社会里，人懂得尊重自己——他不苟且，不苟且才有品味；人懂得尊重别人——他不霸道，不霸道才有道德；人懂得尊重自然——他不掠夺，不掠夺才有永续的生命。 下面哪一项不能从上面这段话中推出()。
A.如果一个人苟且，则他无品味
B.如果一个人霸道，则他无道德
C.如果人类掠夺自然，则不会有永续的生命
D.如果一个人无道德，则他霸道并且苟且
第11题
你和一群来自新英格兰的商业伙伴共进午餐，所有人都点了汤来做为开胃品，在你要开始喝汤的时候，你好几个在喝汤的时候声音很大，这让你感到非常不舒服，因为你们国家的人从来不这么喝汤，你们习惯于安静的进食，然而当你坐下来的时候，你发现你的生意伙伴们的吃饭习惯和你的完全不同，你对自己说“这是我第一次面对文化差异的问题”接着你也大声的喝起汤来。你已经放下了个人的偏见并走向了下一步，这个“下一步”以下描述不确切的是？
A.把别人的世界统一到你的世界中
B.从宏观的角度寻找新的观点
C.寻求新思想
D.乐于变化
