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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

美国企业的选人特点主要包括()。

A.专业的职位设计与严谨的职位分析

B.基于契约的自由雇佣与自由就业

C.多渠道,内外兼顾的招聘

D.偏重公开的信息发布形式

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第1题
领英的运作方式很有特点,主要包括以下几个方面()。

A.求职者通过互联网平台创建个人档案

B.将人才展示给公司HR,HR开出薪资待遇条件给心仪的人才

C.平台实现基于全球人才库的“被动求职者”聚焦

D.企业通过社交网络实现与人才的专业化匹配

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第2题
行政公文的性质主要包括策令性、()等。

A.专任性

B.规范性

C.庄重性

D.灵活性

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第3题
美国心理学家帕森斯依据美国文化背景,提出了以下假设:大多数人属于六种人格类型之一:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型,不同的人格类型有不同的特点。()
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第4题
从严管理干部的“管理”和人力资源管理一样,是由多个环节组成的链条,包括()等。

A.目标导向

B.选人用人

C.激励、惩戒

D.监督

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第5题
下列哪些是全球基金业的发展主要趋势和特点()。

A.美国占据主导地位,其他国家发展迅猛

B. 开放式基金成为基金的主流产品

C. 基金市场竞争加剧,行业集中度趋于分散

D. 越来越多的机构投资者成为基金的重要资金来源

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第6题
下列关于敬业精神的说法中,正确的是()。

A.敬业既是一种端正的工作态度,更是一种崇高的职业精神

B.敬业作为一种职业精神,是职业活动的灵魂,是从业人员的安身立命之本

C.敬业与否已成为企业选人用人的重要标准

D.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的前提条件,同时也直接关系到企业发展壮大

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第7题
金融市场以直接融资为主要模式的国家,企业筹资大部分依赖证券市场,主要以()为代表。

A.中国

B.美国和英国

C.德国

D.日本

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第8题
()兴起了“道德改革运动”,参加者不仅涉及企业,而且还包括政府和学者,该项活动修正了“经济与道德不相容”的传统思想。

A.英国

B.美国

C.法国

D.日本

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第9题
关于美国企业并购史的说法错误的是()。

A.第一次并购浪潮的主要形式是纵向并购,其重大结果是形成了企业垄断

B.第二次并购浪潮出现了混合并购

C.在第三次并购浪潮中,杠杆并购开始流行

D.在第四次并购浪潮中,跨国横向并购成为主要并购方式

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第10题
美国的多层次资本市场满足了科技创新的融资需求。美国多层次资本市场包括主板市场、创业板市场和场外交易市场。主板市场针对的上市主体是()

A.处于初创阶段和幼稚阶段的企业

B.具有高成长型的中小企业及高科技企业

C.处于稳定发展阶段的高科技类企业

D.已经进入稳定发展阶段、盈利状况良好的大型成熟企业

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第11题
根据本课程,美国经济发展的优势包括()。

A.拥有影响广泛的原创性技术和产品

B.在众多技术领域拥有关键领导力

C.拥有世界级企业

D.整体规模具有世界影响力

E.以上都是

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