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[单选题]

护理人力资源调配第一梯队为()

A.护理部主任

B.本病区的在岗护士、护士长

C.其他病区护士长

D.其他病区在岗的护理人员

E.紧急状态下人力资源库人员

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第1题
重大突发事件的护理人力应急调配方案:第一梯队:危重症外科片临床科室护理组长以上人员组成,第二梯队:内科片临床科室护理组长以上人员组成,对吗()
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第2题
护理人力资源调配:第三梯队为()

A.护理部主任

B.本病区的在岗护士、护士长

C.其他病区护士长

D.其他病区在岗的护理人员

E.紧急状态下人力资源库人员

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第3题
启动院外救援程序时,接到院外通知后,护理部立即组织协调,呼叫急救第一梯队人员到科室待命,严格执行报告制度,根据上级指示及具体情况组建()

A.护理急救第二梯队

B.护理急救第三梯队

C.护理急救第四梯队

D.护理急救第五梯队

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第4题
响应级别启动应急预案错误的是()

A.三级响应:启动当事单元应急备班、必要时启动突发重大事件护理应急第一梯队,具体支援人数视事件性质定

B.二级响应:启动当事单元应急备班、突发重大事件护理应急第一梯队,必要时启动第二梯队

C.二级响应:启动当事单元应急备班、突发重大事件护理应急第一梯队、第二梯队

D.一级响应:启动当事单元应急备班、突发重大事件护理应急梯队、第二梯队,必要时全院积极抢救

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第5题
护理人力资源调配组织结构包括()

A.组长

B.副组长

C.组员

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第6题
夜间、节假日突发重大事件的第一梯队护理应急人员是()

A.护士长总值班

B.护理各单元备班

C.护理应急小组(待应急小组成员到岗后各单元备班方可撤离)

D.全院护士长

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第7题
凡是临床一线应急用人,科室应提交()至护理部,护理部根据各科护理人力资源情况进行调配,并通知申请科室

A.调配申请方案

B.护理人力资源申请表

C.护理人员调配表

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第8题
紧急情况下护理应急调配小组、护理人力资源储备库应当服从医院应急工作调配、高效优质的完成各项应急工作调配()
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第9题
当遇突发事件,大抢救,特殊病例,需按紧急护理人力资源调配流程进行紧急调配护理人员()
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第10题
需要分管人事院领导同意的护理人力资源调配是()

A.紧急调配

B.非中夜班转到中夜班

C.护理岗转为非护理岗

D.临床护理岗内调

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第11题
弹性人力资源调配方案护理单元每日根据(),动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间,保证有足够护理人力工作

A.工作量

B.危重病人数量

C.护理人力配置

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