题目内容
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[单选题]
防止人因失误的纠正措施应从触发事件的行为、（)、不完善的屏障以及潜在的组织缺陷方面着手。
A.人的行为模式
B.人因失误的三种类型
C.失误先兆
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A.人的行为模式
B.人因失误的三种类型
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对被动发现下列哪些案件（），以及反复发生同质同类案件的，应从重追究主要负责人及相关人员责任。
A.对发现的案件苗头、违法违规事实或重大线索不及时报告、制止、整改、纠正、处理，或故意包庇隐瞒。
B.发生案件后，未进行有效整改，不采取积极措施挽回影响和损失，或者隐瞒事实真相，隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理。
C.严重失职，管理不力，致使内部控制制度和风险管理制度存在严重缺陷导致案件发生。
D.因违反决策程序造成重大决策失误，导致公司资产发生损失。
E.未按规定进行业务检查，导致案件隐患未被及时发现，或者因对检查发现的问题不及时进行有效整改，导致重大案件发生。
F.案件引发系统性风险或群体性事件，造成的社会影响特别恶劣、后果特别严重。
G.因参与内幕交易或者违规关联交易，导致公司资产发生损失。
A.审计报告应该注明，上一次审计中已报告过同样的情形
B.在离场访谈过程中，管理层应当意识到还未对上一次报告的发现进行纠正
C.内部审计主管应该确定管理层或者董事会是否承担了不采取纠正措施所产生的风险
D.内部审计主管应该确定是否应该将这种情形向独立审计师和管制机构报告
a) 建立有效安全通报机制，及时通报安全事件情况及防范处理措施
b) 对运维人员采取有效的信息安全管理措施，如调查、保密协议等
c) 对安全设施、网络系统进行安全监控、分析、报告，控制安全风险、防止安全事件发生
d) 建立适宜的信息安全管理机制，以规范运维服务人员的信息安全行为
A.方向性的失误并不能影响人的行为，更不会改变事物的发展方向。
B.认知事物需要仔细，一旦开始有方向性失误，就会越走越远。
C.环境可以影响人的行为，无序会邀请无序，混乱会引发混乱。
D.事物是个整体，相互之前都有联系，不能孤立的看问题。
人为事故不可避免的主要原因是().
A.人的素质不一
B.管理者的素质
C.人的行为正常情况下不会产生失误
D.影响因素的复杂性导致管理工作方面总是存在缺陷
A.未按规定对施工图进行审核引起变更设计的
B.未严格执行铁道部批准的施工组织设计，导致工期延长或增加投资的
C.因施工方法、措施不当，或违规操作等原因造成的
D.外业调查失误，拆迁物性质出现变化或拆迁数量发生重大变化的
