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更多“员工纪律守则中弄虚作假行为属于一类违规行为，一经查证，将会受…”相关的问题
第1题
《经销商对账管理办法》中规定，各区域应制定相关考核制度，规范对账管理，对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认，对账或告知数据不准确，弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额，按照（）处理
A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》
B.《雪花啤酒员工守则》
C.《民法典》
D.《中国共产党纪律处分条例》
第2题
以下属于一类违规的弄虚作假行为的是
A.伪造、隐瞒或有意提交虚假的重要信息资料(包括但不限于：招商准入相关资料、各类发票、各类申报信息、利益冲突报备、安全服务收集的相关资料等)
B.有意通过隐瞒事实或虚假陈述，以不合规途径达成目标。(包括但不限于向一达通隐瞒用户货物真实详情，隐瞒相关产品或者配件不申报，明知是侵权产品但不作为，帮用户隐瞒实情;拆分用户、拆分订单等)
C.明知或应知情况下，向阿里巴巴或一达通禁止合作的企业(例如不诚信用户、生产或销售假冒伪劣商品的用户、骗税的企业等)推荐一达通服务，无论是否推荐成功。
D.向阿里巴巴内部员工行贿或给予回扣(指金钱及物品，物品指用来馈赠的任何有价值的财物或财产性权益)，或试图从事前述行为。
第3题
职业道德属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。主要包括（)。
A.忠于职守，乐于奉献
B.实事求是，不弄虚作假
C.依法行事，严守秘密
D.公正透明，服务社会
第4题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，以下违纪违规情节属于较重层次的是（）。
A.员工违反国家法律法规和公司规章制度，认错态度较好，影响范围较小，造成的经济损失较少和形象损害较小
B.员工违反国家法律法规和公司规章制度，在员工中造成不良影响，或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害
C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故，或使公司经济利益蒙受较大损失
D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害，或在员工中造成恶劣影响
第9题
保安人员岗前培训的主要内容包括：公司简介;物业管理法规学习;企业内部的有关管理制度：员工守则
，工作纪律等;安全防火教育;ISO9001质量体系有关安保方面文件的学习;普法学习;职业道德教育;军训。()
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第11题
以下属于一类违规处理办法的是（）
A.对于一种行为的处罚限于单一处罚
B.严重书面警告（与公告）：扣除当月全部提成奖金
C.降职降薪通知（与公告）:职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级
D.严重书面警告（与公告）：记过6个月，6个月内不得升职加薪
