首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

明确关键岗位的范围,并制定规范的关键岗位内部控制要求,对关键岗位人员实行岗位轮换或强制休假及离岗审计制度()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“明确关键岗位的范围,并制定规范的关键岗位内部控制要求,对关键…”相关的问题
第1题
商业银行应当明确关键岗位的备份人员及其备份方式,并确保备份人员可用,提高关键岗位人员无法及时履职风险。()
点击查看答案
第2题
《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》规定,辐射安全关键岗位应当由()担任。辐射安全关键岗位名录由国务院生态环境主管部门商国务院有关部门制定并公布。

A.注册安全工程师

B.注册核安全工程师

C.辐射防护负责人

D.辐射防护技术员

点击查看答案
第3题
根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行应建立分工合理,职责明确,报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门,岗位,人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

点击查看答案
第4题
集团公司维护管理职责包括()。

A.负责组织落实国家及行业主管部门有关网络运行维护、网络安全保障方面的方针、政策、规定和要求

B.负责明确全网运行维护的目标、网络及业务的主要指标,制定网络维护及网络安全管理制度、维护流程、考核办法,组织各级维护部门落实相关制度要求,并对执行情况进行跟踪、监督、分析、评估、考核

C.负责组织保障网络的安全稳定运行,组织防御、监测、处置来自内部和外部的网络安全风险及威胁,保护关键信息基础设施免受攻击、侵入、干扰和破坏

D.组织维护专业人才队伍建设,织人才选拔、培养、使用和考核,开展技术培训和岗位技能认证

点击查看答案
第5题
城镇燃气企业的安全操作规程需要明确各部门、各岗位工作流程的()。

A.工作量

B.衔接关键点

C.安全管理点

D.绩效标准

点击查看答案
第6题
城镇燃气企业的安全操作规程要明确各部门、各岗位工作流程的()。

A.工作量

B.衔接关键点

C.安全管理点

D.绩效标准

点击查看答案
第7题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策,这其中包括关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。()
点击查看答案
第8题
()负责制定关键岗位资格评定要求及岗位能力标准,组织进行岗位资格评定和岗位能力考核工作。

A.安全环保部

B.人力行政部

C.工程部

点击查看答案
第9题
单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度,明确轮岗周期。不具备轮岗条件的单位应当采取()等控制措施。

A.相互监督

B.业务抽查

C.专项审计

D.风险评估

点击查看答案
第10题
单位应当按照(),明确内部审批、审核、支付、核算和归档等支出各关键岗位的职责权限。

A.支出业务的金额

B.支出业务的类型

C.支出业务的部门

D.支出业务的形式

点击查看答案
第11题
两个关键成员之间的冲突逐渐影响到项目组的进度。您本应该如何防止此类事件发生?

A.仔细规划、明确岗位

B.召开一次项目启动会议

C.在同一只能组中选择人员

D.展示优秀的领导才能

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改