题目内容
（请给出正确答案）
A.0元
B.1640元
C.820元
D.900元
答案
B、1640元
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A.双方不得在服务期协议中约定违约金
B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
A.对于员工个人原因中途培训退学要有明确的违约责任
B.对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等
C.要写明评价和总结方面的要求
D.违约责任要明确，如要求员工支付的培训费用包括哪些，按照什么标准分摊培训费用等
A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与员工订立培训协议，约定服务期
B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月
C.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金
D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
A.有公司出资培养、培训的员工，根据有关协议在公司服务期未满的
B.在公司承担某一项重要工程任务尚未完成的
C.从事涉及秘密、机密工作，在规定保密期限之内的
D.员工开始依法享受基本养老保险待遇的
