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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于迟到、早退、中途脱岗、旷工的处罚正确的是（）。

A.如员工无故迟到/早退罚款20元，扣个人本月6S均分2分

B.中途脱岗罚款30元，扣个人本月6S均分2分

C.旷工罚款40元，扣个人本月6S均分3分

D.连续旷工3日以上，则视为自动离职

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第1题

员工应严格遵守考勤制度，出满勤、干满点、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗、不做与岗位工作无关的事，不妨碍他人工作（）

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第2题

迟到、早退、溜号、脱岗超过（)以上者视为旷工半天，超过6小时视为旷工一天。

A.40分钟

B.50分钟

C.60分钟

D.30分钟

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第3题

员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第4题

迟到、早退超过（)的视为旷工。

A.0.5小时

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

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第5题

员工上班不准（)。

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第6题

迟到或者早退（)小时以上，视为旷工（)天

A.1,1

B.2,0.5

C.2,1

D.1,2

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第7题

员工于上班时间逾时到岗、提前下班或中途离岗，时间在（）分钟内的，视为迟到或早退，每次罚款（）元。

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第8题

变化管理跟班不到位是指：迟到、早退，跟班中途擅自离开跟班作业地点，未现场交接班等。（）

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第9题

以下（)情况可视为旷工。

A.未按规定程序办理请假手续的

B.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

C.迟到或早退一个小时以上的

D.迟到或早退半小时以上的

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第10题

违反劳动纪律和工作纪律，迟到、早退，经批评教育无效的；或者旷工的；工作时间开始后三十分钟内到岗者为迟到，工作时间结束前三十分钟内下班者为早退；迟到或者早退超过三十分钟，当日出现一次的，视为旷工半天，出现两次的，视为旷工一天行为之一，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处分（）

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第11题

77员工未经批准，在工作、培训及会议期间迟到、早退及擅自离岗累计1小时的（含），当天按旷工半天处理（）

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