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第1题
资深总及总监层直辖部月均FYC8万元(不含直辖组),可获得部年度创业奖系数为()?
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第2题
责任津贴=奖励基数*星级主管系数*品质系数,其中奖励基数多少取决于星级人力()
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第3题
组级人员异地调迁津贴标准为1500元/月。()
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第4题
初次晋升的组经理后,如第一个季度考核不达标,在第二个季度能否获得新主管特别津贴()
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第5题
优质组直辖组当月星级人力数为 ,星级主管与三体组奖励合计()
A.1+3,营销1400元,收展1200元
B.1+3,营销2000元,收展1600元
C.1+5,营销2200元,收展1800元
D.1+5,营销2400元,收展2000元
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第6题
管理津贴=考核周期内团队人员(不含团队负责人本人)销售提成×管理津贴系数×团队KPI考核得分/100,其中团队年度考核业绩规模6亿(含)-12亿(不含)所对应的管理津贴系数为()。
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第7题
关于妈咪保贝(新生版)以下说法错误的是()
A.少儿意外医疗保险金1万/年,免赔额100元
B.社保结算情况下社保类目内100%报销
C.少儿接种意外住院津贴200元/天
D.少儿接种意外住院津贴全年累计最高给付90天
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第8题
签约三个月内新人可以获得()报酬项目
A.佣金
B.新人津贴
C.晋升组经理奖
D.推荐新人奖
E.潜力新人奖
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第9题
同一被保险人投保定额给付保险累计日津贴额度不能超过日收入,无收入者累计日津贴额度最高不超过()万元。
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第10题
少儿意外医疗保险金和少儿接种意外住院津贴最高可保障至()周岁。
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第11题
()起重机的载重稳定系数包括:1.静稳定系数2、动稳定系数。
A.自行式、浮式
B.汽车式、轮胎式
C.汽车式、履带式
D.轮胎式、履带式
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