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[主观题]

泰罗的科学管理理论提出（)A.管理的五大职能是：计划、组织、指挥、协调与控制B.实行"差别工资

泰罗的科学管理理论提出()

A.管理的五大职能是：计划、组织、指挥、协调与控制

B.实行"差别工资制"

C.重视调动人的积极性

D通过精神激励提高生产效率

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第1题

管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指：（)

A.以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

B.以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容

C.以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容

D.以法约尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

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第2题

泰罗科学管理理论仅局限于解决具体工作的作业效率和管理效率的研究，而忽视了中层次经营问题的研究。()

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第3题

下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容（)。

A.工时研究、制定科学的工作标准

B.工作环境、工具标准化

C.实行无差别的固定工资制

D.实行管理的例外原则

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第4题

在管理思想史上，泰罗被称为()。

在管理思想史上，泰罗被称为（)。

A行政组织理论之父

B现代管理理论之父

C经营管理之父

D科学管理之父

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第5题

泰罗的科学管理理论不存在激励机制。（)

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第6题

被称为“科学管理之父”的管理学家是()

A.泰罗

B.韦伯

C.法约尔

D.厄威克

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第7题

简述泰罗科学管理理论的主要内容。

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第8题

泰罗科学管理理论的主要内容包括哪些方面？

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第9题

“科学管理”理论的重要代表人物有（)。

A.法约尔

B.甘特

C.泰罗

D.巴贝奇

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第10题

提出管理过程理论的是（)。

A.法约尔

B.梅奧

C.泰罗

D.德魯克

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第11题

梅奥提出的与当时流行的泰罗科学管理思想不同的新观点是（）。

A.职工是社会人

B.企业中存在着非正式组织

C.重视人的作用

D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

E.建立完整的组织系统

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