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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

事业单位人事争议仲裁受案范围有（)。A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位

事业单位人事争议仲裁受案范围有()。

A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

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第1题

对认为不符合（）受理条件的仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应制作不受理通知，送达申请人。

A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围

B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格

C.是否有明确的仲裁请求和事实理由

D.是否在仲裁申请的时效期间之内

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第2题

劳动争议仲裁的内容范围即指劳动争议仲裁的受案范围，是法律法规对各级劳动争议仲裁委员会管辖哪些劳动争议案件所作的规定。（）

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第3题

负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避()

A.与本人有利害关系的

B.与本人近亲属有利害关系的

C.其他可能影响公正履行职责的

D.与本人无利害冲突的

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第4题

根据我国现行法律规定，行政仲裁的种类不包括()。

A.劳动争议仲裁

B.人事争议仲裁

C.社会保险仲裁

D.医疗纠纷仲裁

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第5题

因人事档案丢失产生的争议（）通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决。

A.能

B.不能

C.自愿选择

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第6题

人事争议的处理方式包括（)

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.放弃权利

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第7题

事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规

定处理。()

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第8题

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁

A.所在机关

B.当地公务员主管部门

C.人事争议仲裁委员会

D.上一级主管机关

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第9题

对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、()

A.限期改正

B.依法处分

C.依法赔偿

D.消除影响

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第10题

下列行为中哪个所引发的争议不属于行政诉讼的受案范围？（)。A.行政机关对某企业采取的吊销生产许可

下列行为中哪个所引发的争议不属于行政诉讼的受案范围？()。

A.行政机关对某企业采取的吊销生产许可证的处罚

B.行政机关不履行法定职责

C.行政机关在市场上的购买行为

D.行政机关对某企业进行警告

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第11题

在深化机构和行政体制改革中，要深化事业单位改革，强化（），推进政事分开、事企分开、管办分离

A.公益属性

B.人事先行

C.服务功能

D.多元分流

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