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[单选题]

责任人因工作渎职给公司造成严重声誉和经济损失的所有行为是属于()

A.红线

B.黄线

C.警告

D.以上都不属于

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D、以上都不属于

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第1题
下列()情况符合用工单位可以直接将专职消防员退回劳务派遣公司的条件。

A.年度考评不合格,经培训后补考仍不合格的;或因身体等原因确实不能胜任岗位工作的;

B.旷班1天(含)以上,或2次以上不假外出的,经批评教育仍不改正的;失职、渎职,给用工单位造成5000元及以上经济损失,或损坏消防救援队伍形象的;

C.身体素质较好,但在执勤训练、灭火救援,或其他勤务工作时,不服从命令、不听从指挥,消极怠工,或拒绝、拖延完成任务的;

D.违反用工单位有关规章制度,操作规程或安全要求,经多次警告提醒仍不改正的;

E.以上都是

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第2题
按照保监会《关于明确保险机构案件责任追究管理有关问题的通知》的规定,重大违规案件中的“重大损失
”指因严重违规,给公司造成数额在()万元以上的经济损失。

A.100

B.200

C.300

D.500

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第3题
员工因个人原因未在公司规定时间内完成工作交接或未完成工作交接擅自离岗的,属于严重违反公司管理规定的情形,公司有权单方解除劳动合同,且不支付任何经济补偿,并扣发年度绩效工资。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
公司各单位审计、监察等部门应加强对本单位退役资产报废处置及再利用管理的监督,严格开展拆旧物资报废处置及再利用工作审计和监察,对发现、或行为,按情节轻重分别给予相关人员经济处罚、行政处分,直至移交司法机关追究法律责任。

A.渎职

B.泄密

C.玩忽职守

D.营私舞弊

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第5题
发生公司查处的严重违章,对次要责任人处以()元经济处罚。
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第6题
海螺员工奖惩分为()、()、()、()等,对()、给企业造成经济损失或损害公司利益和声誉的员工,采用()、降薪()、()等手段予以处罚经行政处罚仍未改进的,予以()或()劳动关系。员工的处罚分为降薪、停职检查、()、()记过、记大过、降职、撤职、留用查看、()、()或解除劳动关系等。
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第7题
下列哪项可判断为护士职责方面的严重差错()

A.因护理措施不到位而致患者跌倒、坠床、管道脱出,但未对患者造成任何影响,或影响轻微

B.工作不负责任、交接班不认真、观察病情不细致、以致给患者的治疗造成较大影响者

C.拒收、推诿患者而致医疗护理纠纷或给患者的治疗带来轻微影响

D.护士原因造成患者非侵入性操作所采集的标本损坏、丢失

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第8题
洗钱对国家会有什么危害()

A.洗钱会使违法犯罪分子隐藏和转移违法犯罪所得,为违法犯罪活动提供进一步的资金支持,助长更严重和更大规模的犯罪活动

B.洗钱与恐怖活动相结合,会对社会稳定、国家安全和人民的生命和财产安全造成巨大危害

C.洗钱助长和滋生腐败,导致社会不公平,损害国家声誉洗钱活动会扰乱正常的经济、金融秩序,影响金融市场的稳定,严重危害经济的健康发展

D.洗钱活动损害合法经济体的正当权益,损害市场机制的有效运作和公平竞争环境

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第9题
《南方电网公司市场营销业务模型说明书》9.8.3规定:以下构成营销责任事故()。

A.营销人员因工作失误、失职、渎职、违规、违纪、违法等原因,造成经济损失金额50万元及以上

B.差错电量200万千瓦时及以上

C.差错金额100万元及以上

D.在全国、全网或全省范围内产生重大不良影响的事件

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第10题
不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

B.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

C.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

D.石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

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第11题
因交接不清而影响正常工作,但未造成严重影响和损失,责任人减()分

A.减10分

B.减5分

C.减5-10分

D.减5-15分

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