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第3题
A在4月入围领袖新星，从5-7三个月每个月都达成维持条件，那么，A可以拿到的收入点有哪些（）
A.1.每月收入保底5千，累计1.5万
B.2.二季度确保新增4个有效人力，则有机会在7月成为组经理
C.3.晋组奖励2000
D.4.三季度可以期待每月收入1.3万
第5题
项目运营的定位有（）
A.实现开发商快速完成项目销售目标
B.实现经纪商户加速交易闭环及闪电结佣
C.实现房多多项目收入、利润及回款目标
D.协助商服打通商户在房多多平台全生命周期的运营工作
第6题
请计算英才小泰的收入（）条件:小泰入司后，成功定级为英才，努力学习产品，邀约活动，每个月均成交1件幸福有约（20*10）公式如下:首佣:保费*提奖比例（10年期年金20%）第二年续佣:续期实收保费*第二年提奖比例（10年期年金4%）*13个月继续率系数（新人继续率系数一般120%）月度奖:当月达成的FYC*对应系数（FYC大于等于25000，系数为35%）年终奖:当年累计FYC*对应系数*13个月继续率系数（当年年均FYC大于等于10000，系数为10%;新人的继续率系数一般为110%）
A.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖5.3万
B.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万
C.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万
D.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖7.92万
E.不会算（我是小憨憨）
第8题
新人小张，2020年11月7日上岗，至2020年12月31日仍未能开单，请问小张是否可以拿到工资如果可以最多可以拿到多少工资（）
A.可以 500
B.可以 300
C.不可以
D.可以 800
第9题
多多新房设置套餐展示下列哪些说法是正确的（）
A.可以在对商户展示端表示应收开发商10000元，应付商户8000元
B.在展示页面写上吸引商户的套餐内容
C.套餐名字可以编辑成闪佣套餐吸引商户
D.设置结算规则时可以申请该套餐为闪佣套餐，前提是项目已准入，测算利率不低于10%
第10题
本次经纪人绩效方案调整主要涉及哪几部分（）
A.构建向奋斗者倾斜的价值分配机制，进行差异化激励，在同职级内设置门槛业绩与奖励业绩的不同提点
B.为加强新人保留，提供有竞争力的收入，增设绩效奖金
C.为拉动租赁业务增长，提升核心作业群体租赁业绩提点
D.重新定义M岗位价值，牵引M带领团队集体作业，设置M带队提佣
E.与时间赛跑，加速经纪人晋降级速度，打造直升机式晋降级机制
第11题
新人小李，6月7日上岗，且当日举绩，为自己和爱人投保金福人生8000元，20年缴费。请问小李最高可以获得奖励有（）
A.2000+的新保
B.2000底薪
C.20%加佣
D.700元学习津贴
