题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下部门、岗位、负责人对应正确的是（）
A.第三事业部-部门支持-吴陆佳
B.人力资源部-培训经理-廖双双
C.法务部-法务经理-刘玮姗
D.营销部-总经理-陈立霞
E.设计部-高级设计师-马倩云
答案
ADE
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A.第三事业部-部门支持-吴陆佳
B.人力资源部-培训经理-廖双双
C.法务部-法务经理-刘玮姗
D.营销部-总经理-陈立霞
E.设计部-高级设计师-马倩云
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A.主管级及以下岗位：员工本人提出申请-部门负责人审批-人事行主管审批-招聘组存档-启动招聘
B.主管级及以下岗位：员工本人提出申请-部门负责人审批-人事行政总监审批-招聘组存档-启动招聘
C.主管级及以下岗位：部门负责人提出申请-人事行政总监审批-招聘组存档-启动招聘
D.经理级及以上岗位：部门负责人提出申请-人事行政总监审批-公司管理层审批-招聘组存档-启动招聘
E.经理级及以上岗位：部门负责人提出申请-人事行政主管审批-人事行政总监审批-公司管理层审批-招聘组存档-启动招聘
A.转专人员应参加岗位选聘，明确岗位职责和任务
B.转专人员纳入所在部门进行管理，部门负责人对转专人员负有第一管理责任
C.因身体原因不能正常工作的转专人员，执行病假及医疗期管理相关规定
D.转专人员不用参加日常考核
A.对责任单位上级有关部门负责人予以通报批评
B.对责任单位主要负责人、有关分管负责人予以通报批评
C.对部门、班组级负责人予以通报批评、调整岗位或待岗
D.对主要责任人予以通报批评、调整岗位或待岗
E.对次要责任人予以调整岗位
F.对上述责任人予以2000元经济处罚
A.部门提名→综合部负责人初审→财务部负责人审核→城市公司负责人审核→集团对应职能中心负责人审核→集团综合管理中心复核→总裁批准→财务部执行
B.部门提名→综合部负责人初审→财务部负责人审核→城市公司负责人审核→集团对应职能中心负责人审核→集团综合管理中心复核→财务部执行
C.中心提名→综合管理中心负责人审核→财务管理中心负责人审核→总裁批准→财务管理中心执行
D.如有薪酬调整需求的，需在每月15日前集中一次发起相关流程
E.调薪幅度10%以下的，经城市公司负责人审核同意后，财务部负责执行
A.执行者为社会责任部每一岗位人员
B.检查者为，组长、部门负责人、其他部门长、院长，其他部门长及院长检查看到问题，扣分扣款
C.存档者，岳爽，存档包括患者回访记录，对外资源回访记录
D.患者回访记录、对外资源回访记录每月1日给岳爽，整理后2日报给上级
A.系统权限必须与申请人的岗位职责对应，不得超出所在岗位的职责范围，严禁未经授权的系统操作
B.一人兼多岗的情况必须有书面兼岗证明，且所兼岗位可以为不相容岗位
C.对于离岗、离司人员，必须在一周内上报权限工单将其系统权限删除
D.对于新增工号、权限、部门间变动申请等必须由人力资源部、分管运营总两人同时审批签字即可
A.公司安全、消防、环保、职业健康负责人应有对应的任命书或职责说明，EHS责任书要签署到部门负责人
B.每年必须对废水、废气、噪音的排放监测报告，监测单位必须是有资质的单位
C.企业的排污许可证已经过有效期，新证在办理过程中，仍可以继续排放
D.委托第三方处置危险废物时，处置机构的经营许可证上可处理废物的资质要与实际处理废物类型一致
