题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于下列宽带薪酬的说法中，正确的是（）
A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升
B.宽带薪酬制度使部经理更多地参与员工的薪酬决策
C.宽带薪酬可以适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度比传统薪酬制度等级数目更多
答案
B、宽带薪酬制度使部经理更多地参与员工的薪酬决策
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A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升
B.宽带薪酬制度使部经理更多地参与员工的薪酬决策
C.宽带薪酬可以适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度比传统薪酬制度等级数目更多
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B、宽带薪酬制度使部经理更多地参与员工的薪酬决策
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A.宽带薪酬有利于引导员工重视技能和能力的提高
B.宽带薪酬有助于强化行政层级式组织结构
C.宽带薪酬有利于职位轮换
D.宽带薪酬指薪酬等级少而薪酬等级的变动范围大
A.城区主推169五折直降，二宽促销免费+1路高清+免押必选（0元）
B.5G家169套餐中，包含50G流量
C.5G家129套餐中，宽带降为500兆奖励80元
D.5G家129一律不能受理千兆宽带
A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响
B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素
C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高
D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高
A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B.垂直型薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C.宽带式薪酬等级类型中每等级的薪酬等级幅度要大一些
D.高薪酬等级的薪酬薪酬等级幅度要大于低薪酬等级的薪酬等级幅度
A.航空运输企业收取的退票手续费，应按其他现代服务缴纳增值税
B.被保险人获得的保险赔付应按保险服务缴纳增值税
C.电信企业收取的宽带初装费应按照增值电信服务缴纳增值税
D.船舶期租应按照现代服务缴纳增值税
A.破产资产明细信息
B.破产管理人依法追回的账外资产明细信息
C.未经法院确认的债务的明细信息
D.应付职工薪酬的明细信息
A.区县划小单元月度考核中，智慧社区分值占10分
B.销量达标标准：新增宽带30户/1个门禁，50户/2个门禁
C.三季度末未完成智慧社区交付及销量达标，按差额扣罚支局300元/个（人工成本）
D.智慧社区交付后2月内未完成销量达标，按实际完成新增宽带比例扣罚区县营销成本
A.在传统的企业薪酬管理中，领导者既关心员工的工作效率，也关系员工的精神需求
B.薪酬计发办法等进行确定、调整和实施的过程
C.现代薪酬管理的着眼点是人本身
D.现代薪酬管理将物质薪酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来，成为一个有机的整体
E.企业的薪酬管理，就是企业管理者对本企业员工薪酬的支付标准、薪酬构成
F.传统薪酬管理仅具有物质薪酬分配的性质，着眼点是物质薪酬
A.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬
B.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬
C.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬
D.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理
