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[判断题]

列入保密范围的公文,应在产生的同时,由制文机关确定密级和保密范围,密级和保密期限的变更和解密此题为判断题(对,错)。

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第1题
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》规定:机关、单位应当在国家秘密产生的同时,由依据有关保密事项范围拟定密级、保密期限和知悉范围,报()审核批准,并采取相应保密措施。
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》规定:机关、单位应当在国家秘密产生的同时,由依据有关保密事项范围拟定密级、保密期限和知悉范围,报()审核批准,并采取相应保密措施。

A.承办人

B.定密责任人

C.机关、单位负责人

D.法人

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第2题
职业病的界定需要同时满足以下哪几个条件()

A.在职业活动中产生

B.接触职业病危害因素

C.列入国家职业病范围

D.与劳动行为相联系

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第3题
根据《保守国家秘密法》的相关规定,机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级,同时确定()。

A.主管部门

B.保密期限

C.知悉范围

D.定密负责人

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第4题
关于文件归档及保密正确的是()

A.纸质发布的外部文件须在盖章生效的同时将原件一份送交同级档案管理部门存档

B.通过OA发布的文件于经营年终由信息技术部门配合,同档案管理部门进行整理并按照电子文档归档办法,保存电子文档

C.未经公司允许,任何人不得把公司内部公文外泄,或拍照外发。如有违反,处以记过以上处分

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第5题
依申请公开的政府信息,列入保密审查的范围,主动公开的政府信息,不列入保密审查的范围。()
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第6题
以下出勤的表述中,正确的是()

A.出勤分为正班制与倒班制(白/夜班)两种形式,不同出勤形式/班次对应不同具体出勤时间

B.例休假分为周休、月休两种形式,不同岗位对应不同休假天数

C.出现公司范围出勤/休假时间调整、或公司放假的,由人力资源部统一制定,以公文形式通知公告后执行

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第7题
由文件原稿提供部门负责人签字,签字人对文件内容负责,同时需确定()

A.文件编号

B.保密级别

C.发放范围

D.打印份数

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第8题
由国家主管部门公布的职业病分类与目录所列的职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中,不作为界定法定职业病基本条件的是()

A.在职业活动中产生

B.列入法定职业病范围

C.与劳动用工行为相联系

D.接触职业危害因素时间

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第9题

涉密公文如需同时标识秘密等级和保密期限,则它们之间用()隔开。

A.“★”

B.“•”

C.“■”

D.“●”

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第10题
公文如需同时标识秘密等级和保密期限,秘密等级和保密期限之间()隔开。

A.用“★”

B.用“※”

C.用“●”

D.空1字

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