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[单选题]

曾经广受()的“海归”人才,近些年来在国内就业时常会遇到一定阻力。事实上,很多留学生在自己选择出国,或被父母送到国外的时候,对国内就业环境的现状都缺乏了解。相比于()的就业市场,学生和家长头脑中的观念,往往高度依赖于旧有经验,因此相对滞后。依次填入画横线部分最恰当的一项是

A.拥戴 一日千里

B.青睐 水涨船高

C.认可 鱼龙混杂

D.追捧 瞬息万变

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D、追捧 瞬息万变

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第1题
下列各项中,对文章内容分析不当的一项是()

A.疏广自幼勤奋好学,深明《春秋》,远方之人也来向他问学。其兄之子疏受谦恭谨慎而有口才。叔侄二人并为皇太子师傅,朝廷引以为荣

B.皇太子初学有成后,疏广心怀知足常乐、功成身退的想法,要求归老故乡,虽然中途曾经后悔,但最终还是提交了辞呈,并获得皇上的应允

C.疏广认为自己的金钱为朝廷所赐,应当.自己用来颐养天年,因而回归故里之后,并未打算要将钱财留给子孙,每日均请亲朋故友宴饮娱乐

D.疏广的子孙见饮食费用甚巨,就请人劝疏广多置田宅。疏广表示财产只能使子孙怠惰罢了,应当让他们自食其力,过与平常人相同的生活

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第2题
近些年来继“金砖四国”之后,又出现“展望五国”(越南、印尼、南非、土耳其、阿根廷)、“灵猫六国”(哥伦比亚、印尼、越南、埃及、土耳其和南非)、“新钻11国”(巴基斯坦、埃及、印度尼西亚等)的提法,材料反映了()

A.经济全球化的趋势受挫

B.新的政治经济秩序的建立

C.多个力量中心日益崛起

D.贸易保护主义重新抬头

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第3题
在首届中国国际进口博览会上我们看到,氢燃料电池汽车、“达芬奇”手术机器人、3D打印面膜、共享咖啡机、厨房感应炉……曾经的科学幻想融入人们的衣食住行用。对材料反映的主题概括最为恰当的是()

A.科技是第一生产力

B.科技进步关系国家发展

C.创新改变生活

D.科技的发展关键在人才

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第4题
董仲舒曾经提出三条主张:一是在中央建立太学,地方设庠、序,广泛培养官吏人才;二是责令地方官每年推举二人给朝廷;三是朝廷对这些人才进行考察,量才授官。他的这些主张()

A.建立起了自上而下的教育体系

B.为察举制的建立提供理论依据

C.以大一统为根本指导思想

D.强调对官僚队伍进行全面管理

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第5题
曾经,不少人见面打招呼都喜欢问“吃了吗”,如今,“话风”早已焕然一新,“跑步了吗”“打球吗”“下班一起去健身”……越来越多含有运动关键词的话语,正逐渐成为流行问候语。简单问候语的变化表明我国()①主要矛盾发生了转变②在逐步实现同步富裕③人民对生活质量提出新要求④坚持实施科教兴国战略和人才强国战略

A.①④

B.②④

C.①③

D.③④

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第6题
1898年7月,京师大学堂在北京创办,一开始以“广育人才,讲求时务”为宗旨,设有农学、工学、医学等十科,辛亥革命后改称为北京大学。据此推断,京师大学堂应创办于()

A.百日维新时期

B.辛亥革命时期

C.新文化运动时期

D.国民政府时期

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第7题
恩格斯曾经指出:历来受人称赞的竞争自由已经日暮途穷……在每个国家里,一定部门的大工业家会联合成卡特尔,以便调节生产。与此相关的生产组织形式()

A.出现在第一次工业革命时期

B.推动了生产关系的根本变革

C.适应了生产力的发展

D.体现了自由主义经济的思想

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第8题
根据《关于支持广西东融先行示范区(贺州)建设发展的若干政策》,鼓励探索异地研发孵化和驻地招才引智,在粤港澳大湾区城市搭建"人才飞地"创建高质量高水平研发平台和孵化基地,对其中全职工作的视同在贺州工作,可单独申报自治区级人才和科研项目。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
某民营企业有9万多名员工拥有公司的股份,企业每年赚的钱大部分作为分红分给他们。该企业老总曾经说过一句话,“钱给多了,不是人才也变人才。”或许正是这种“有钱一起赚”的模式才使得该企业能够在短短十几年的时间内成为世界级的科技公司。这说明()①我国坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度②让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配③由市场评价企业和劳动者的贡献,按贡献决定报酬④人们还可以取得社会保障收入,获得社会公益事业的帮助

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第10题
深圳是我国最早建立的经济特区,曾经吸引了全国许多人才前往,曾经吸引了全国许多人才前往,今年春节刚过,深圳人才市场就门庭若市。如果给某报就此事写的一篇消息拟一个形象化的标题,下列表述最恰当的一项是()

A.特区依然有魅力,孔雀仍向深圳飞

B.深圳依然有魅力,人才仍向特区飞

C.深圳依然有魅力,孔雀仍向东南飞

D.人才仍向东南飞,深圳依然后魅力

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第11题
近年来,很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而,《2017海归就业力调查报告》中的数据显示:海归回国求职并不容易,79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。以下哪项如果为真,最能解释上述现象()

A.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系

B.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求

C.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值

D.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐

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