被考核人认为在别的岗位更能发挥其能力并提高工作业绩，该员工可在年度绩效考核结束后提出工作

调动要求，人力资源部通过对该员工的___、___、___的年度考核情况作综合评估，符合要求，给予考虑。

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第1题

1981年，IBIII整合其电脑程序设计、销售、售后服务及核心能力。并发挥杠杆效应，成功地进人个人电脑事

业领域。这说明什么？

A．因为IBIII是一家实力强大的公司，所以可以成功实施内部发展战略。

B．如企业在现有企业中拥有一套有价值的能力（资源及能力），该事业又可以发挥杠杆效应或重新组合时，内部发展战略是首选战略。

C．内部发展战略只有在以科学技术为基础的企业才经常采用。

D．从IBIII来看，内部发展战略实施的成功率很高。

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第2题

民航安检员职业能力无法达到岗位（)或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的，民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。

A.要求

B.规定

C.规范

D.职责

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第3题

关于超视力说法正确的是（)。

A.人眼能够从某一背景之中察觉到最小物体的能力

B.人眼能够把两个相邻物体区分开的最小分开角度

C.够辨别最小物体的形式、形状或其方向的能力

D.人眼可分辨物体之间最小差别的能力

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第4题

求职者在撰写书面纸质求职信时，对特别的段落，采取两端各缩进四字的方法处理，更能吸引招聘者的目光。（)

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第5题

中标候选人的经营、财务状况发生较大变化或者违法行为，招标人认为可能影响其履约能力的，应当在发出中标通知书前由原评标委员会按照招标文件规定的标准和方法审查确认。（)

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第6题

(一)郭某毕业于某大学，自从参加工作以来一直担任办公室文秘，属守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作。领导认为，虽然郭某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不属于会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应。郭某从事出纳工作半年后，参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后郭某因工作任劳任怨，刻苦钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。几年后，郭某的丈夫在一家私营电子企业任总经理，在其丈夫的多闪要求下，郭某将在工作中接触到公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚不构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。根据《会计从业资格管理办法》规定，会计从业资格适用范围中的工作岗位，包括()。

A.稽核岗位

B.总会计师岗位

C.工资核算岗位

D.内部审计岗位

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第7题

领导体制的完整制更能发挥下属的主动性。（)

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第8题

关于暂缓拘留的条件，下列哪一说法是错误的（)。

A.被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼

B.向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请