首页 > 财会类考试> 注册会计师(CPA)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

会展人力资源管理的挑战主要来自三个方面:全球化的挑成,新技术的挑战和()

A.人工成本增加的挑战

B.人力资本开发的挑战

C.区城化发展的挑战

D.信息化社会的挑战

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“会展人力资源管理的挑战主要来自三个方面:全球化的挑成,新技术…”相关的问题
第1题
卡罗尔提出人力资源管理专业人员主要应当扮演好以下三个方面的角色,即()、()以及()。

点击查看答案
第2题
大数据时代背景下的组织人力资源挑战包括()。

A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

点击查看答案
第3题
人力资源管理中,职位薪酬体系的设计流程包括()步骤。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

点击查看答案
第4题
单位进行经济活动业务层面的风险评估时,应当重点关注()方面。

A.预算管理

B.人力资源管理

C.合同管理

D.建设项目管理

点击查看答案
第5题
在我国,在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理等新型工具。()
点击查看答案
第6题
绩效的意义表现不包括哪个方面()?

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

点击查看答案
第7题
在人力资源管理方面,大数据要解决的问题不包括以下哪项?()

A.大数据解决模式落后问题

B.大数据解决分析预测能力薄弱问题

C.大数据解决忽视数据价值的问题

D.大数据解决人力资源规划与社会发展结合太过紧密的问题

点击查看答案
第8题
传统ERP的主要模块()。

A.生产管理

B.物流管理

C.财务管理

D.人力资源管理

点击查看答案
第9题
互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。
互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。

点击查看答案
第10题
劳动关系学和人力资源管理之间,它们的不同点在于()。

A.人力资源管理,强调由雇主解决问题

B.人力资源管理,把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需

C.人力资源管理采用的是“工具性”方法

D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者

点击查看答案
第11题
一般地说,产品的价值来自品质、品牌与服务三个方面。()

一般地说,产品的价值来自品质、品牌与服务三个方面。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改