首页 > 职业技能鉴定> 操作工技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

由于美国汽车工人联合会与通用汽车公司为期4年的劳资协议已经到期,双方续约谈判时就保险和薪酬问题僵持不下,2019年9月16日开始,近5万名通用汽车工人开始罢工。最后,通用汽车完全让步,承诺提高工资、开设新工厂以增加岗位。通用汽车在战略决策与实施过程中的行为模式属于()。

A.对抗

B.和解

C.规避

D.折中

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“由于美国汽车工人联合会与通用汽车公司为期4年的劳资协议已经到…”相关的问题
第1题
别克是()的汽车品牌。

A.美国福特汽车公司

B.美国通用汽车公司

C.德国大众汽车公司

点击查看答案
第2题
20世纪30年代,下列属于美国著名汽车公司的有()。

A.通用汽车公司

B.福特汽车公司

C.克莱斯勒汽车公司

点击查看答案
第3题
“VDA6.1”是美国的三大汽车公司,通用、福特、克莱斯勒,提出的质量管理体系标准。()
点击查看答案
第4题
()组织结构首创于20世纪20年代,最初由美国通用汽车公司副总经理斯隆创立,又称为“斯隆模型”,由于是分权制组织形式,也成为“联邦分权化”。

A.直线-职能型

B.矩阵制

C.事业部制

D.多维立体型

点击查看答案
第5题
服装工业是劳动密集型,服装生产需要雇佣相对大量的人。汽车工业是资金密集型,大量的钱投资于精细的设备,由相对少量的人来操作。如果小额福利不被考虑, 1979年美国一个典型的服装工人的工资是汽车工人的46%。下面哪一项,如果正确,最有可能是说明服装工人和汽车工人工资差别的因素之一?

A.服装工人之间的工资差别比汽车工人之间的工资差别要小。

B.汽车工业中工资增长比服装工业中工资增长对厂商总成本影响更小。

C.汽车厂商为雇员提供的小额福利更全面。

D.汽车工业比服装工业面对更多的来自于美国之外的公司的竞争,这些公司支付较低的工资。

点击查看答案
第6题
20世纪60年代通用汽车公司所研发的Electrovair二代电动汽车所采用的动力是单相交流电机。()
点击查看答案
第7题
JIT生产方式起源于()
JIT生产方式起源于()

A、美国福利特汽车公司

B、日本本田汽车公司

C、德国奔驰汽车公司

D、日本丰田汽车公司

点击查看答案
第8题
红十字会与红新月会国际联合会将每年9月的哪一天定为“世界急救日”?()

A.第一个星期六

B.第二个星期六

C.第三个星期六

点击查看答案
第9题
20世纪20年代初,由通用汽车公司总经理斯隆首先提出把企业的经营活动按产品或地区加以划分,成立若干个经营单位,每个经营单位在财务上向总公司负责,内部实现独立核算、自负盈亏。这种企业组织结构指的是()。

A.直线结构

B.事业部结构

C.直线职能结构

D.矩阵结构

点击查看答案
第10题
1953年8月12日,通用汽车公司的一个汽车变速箱工厂发生火灾,最终造成了近亿美元的总损失,这一事

A.A.厂房、机器设备以及原材料损毁

B.B.工厂停产导致经营中断、收入减少

C.C.火灾后临时租用场地存放货物

D.D.无法向客户按时交货造成违约赔付

点击查看答案
第11题
福特汽车公司在20世纪50年代,针对消费者希望拥有一辆跑车,但因为跑车价格高而买不起的消费需求特点,推出了外形类似跑车,引擎力很大,售价低的“野马”牌汽车。这种汽车推向市场,深受美国消费者的喜欢。这是()的体现。

A.产品观念

B.市场营销观念

C.生产观念

D.推销观念

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改