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[判断题]

公司提倡每位员工通过改进工作方式、提高工作效率的方法在规定的时间内完成工作,尽量避免超时工作,原则上公司不鼓励员工加班,部门负责人有责任关注并避免过多的加班()

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第1题
公司为所有员工提供一个公平的竞争环境,需要大家共同维护。()在员工招聘、任用、提升上,提倡举贤避亲,坚持回避原则。()
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第2题
激发工作积极性和主动性,确实提高工服公司的检修维护效率、检修质量,打造()的工业服务品牌,更好的为平果铝企业保驾护航

A.安全

B.优质

C.高效

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第3题
被考核人认为在别的岗位更能发挥其能力并提高工作业绩,该员工可在年度绩效考核结束后提出工作
调动要求,人力资源部通过对该员工的___、___、___的年度考核情况作综合评估,符合要求,给予考虑。

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第4题
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排.从而达到调动雇员积极性的目的?A.创建自动

以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排.从而达到调动雇员积极性的目的?

A.创建自动工作小组;

B.通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容;

C.在员工之间实行轮岗制度,从而为他们提供工作的多样性;

D.改变不同岗位的内容.从而满足每位雇员寻求发展的需要;

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第5题
金总的公司主营业务是美容美发,现拥有50家直营店上千名员工,目前金总仍然在扩张业务,觉得钉钉如何协助金总的生态成长?()

A.钉钉的企业广场与目标地区的业务机构合作,企业等级安全信息皆可保证合作的无风险

B.把外部联系人里面的客户发展成业务伙伴

C.在钉钉的生态合作伙伴所提供的产品中挑选适合公司需求的使用

D.让每位客人安装钉钉,通过进店的M2识别录入客户管理,做好客户信息数据

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第6题
每位员工必须严格遵守安全法律法规及公司安全规章制度。()
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第7题
以下回馈是我们提倡的方式()

A.对员工做的好的事情予最好不要表扬,这样会导致员工满于现状

B.在员工做的不足的地方,用积极的方式给他提出改进的意见

C.把负面感觉表达出来,直接否定对方,却没有告诉对方如何改正

D.什么都不说,没有对对方做出回应,漠视

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第8题
每位员工应当与公司签订()

A.诚信廉洁合作协议

B.反商业贿赂承诺书

C.廉洁自律承诺书

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第9题
BBS(行为安全观察)主要通过以下哪几个方面观察员工()

A.行为

B.状态

C.工作方式

D.颜值

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第10题
公司一切未经公开披露的相关信息与资料均属公司秘密,严格保守公司秘密是每位员工的职责。()
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第11题
公司规定每位员工提交合理化提案的最少指标是()

A.1份/年

B.2份/年

C.3份/年

D.4份/年

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