题目内容
（请给出正确答案）
A.护士长外出学习期间，安排或指定具体人员负责病区的管理工作并到护理部审批及备案
B.每次外出学习结束1周内将学习心得上交护理部，把学习的理论知识运用在临床工作实际
C.护士外出进修学习前科室护士长必须找其谈心
D.外出1个月前到护理部备案（填写相关考勤表的记录要求）否则影响医院发放工资及绩效
E.各专科选送护士长或护士外出学习，外出学习须逐级申报审核
答案
ABD
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A.各专业学科根据下一年的工作计划中人才培养、新技术、新项目开展的具体要求，充分调研，经科室讨论决定后，安排外出进修学习
B.外出进修护理人员实行挂牌上岗，接受患者和带教老师的监督
C.外出进修护理人员在进修期间需积极参加护理部及进修科室组织的业务学习和技能培训
D.外出进修护理人员应在带教老师指导下进行相关护理工作，不得独立值班和独立进行护理活动
E.外出进修护理人员开展护理活动授权范围按照所在进修医院管理规定执行
A.病历书写可以使用口头语
B.护理记录应当按照规定的内容书写，并由相应护理人员签名
C.进修护士由护理部根据其胜任本专业工作实际能力进行认定后书写护理记录
D.体温单为表格式，以护士填写为主
A.新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗
B.在岗护士的执业注册必须在有效期内
C.急诊科、手术室、重症医学科、新生儿科、血液透析、高压氧等特殊岗位护理人员无需接受任何门培训便能独立上岗
D.本院护士执业注册不一定是在本区域注册
E.外省、市来河池护士办理变更注册后，方可在本院独立工作
A.业务招待之前需提交《接待申请》，严禁不走招待申请，就外出挂账招待
B.员工外出培训视同出差流程
C.超过￥10万元（含）的活动、营销费用，需走招标流程，签订合同；￥10万以下的需走三方比价流程，签合同
D.超预算支出、预算调整、预算执行偏差，按预算管理制度规定进行绩效考核扣分
A.提高护士的整体素质，对不同层次护士的培训教育进行分阶段分层次培训。短期继续教育、外出进修、及学历深造等培训阶段
B.为加强医院科学管理护士,调动护士积极性,激励护士服务临床-线,建立有利于护理职业生涯发展的机制,提升护士职业价值感,实现护理人力资源管理的科学化、规范化和制度化,促进护理队伍的稳定与健康发展
C.提升临床护士的工作能力,掌握基本护理技术规范,熟悉专科护理知识、护理常规、病情观察要点、专科护理技术、常用药物给药方法，常用剂量及毒性反应，专科病人的抢救技术等
A.外部培训包括外部机构或人员提供的培训。包括外部机构或人员上门培训（如：仪器设备的操作）或员工外出参加的培训
B.外部机构或人员上门培训的需填写《培训签到表》
C.根据需要外出培训人员将外部培训内容对内部人员进行转训，该转训属于外部培训
D.由于岗位工作需要，以取得相关岗位培训证书为目的的外部培训，在外训结束后参加培训的人应将证书复印件交给培训管理员备案
E.所有参加的培训都应该在《个人培训档案》中进行记录，包括不限于：SOP培训、SMP培训、设备3Q方案的培训、Study plan等
A.abcd
B.abde
C.acde
D.bcde
E.abcde
A.医务科不定期检查各科室一日清单执行情况
B.一日清单管理制度目的是方便患者对医药费用的了解和查询
C.护理人员对病人提出的费用疑问应通过费用明细查询后给予解答
D.护理部不定期检查各科室一日清单执行情况
