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第1题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》，符合下列()条件之一，可破格直接申报正高级职称。
A.获得国家科技进步奖、技术发明奖、自然科学奖二等奖及以上奖励
B.“百千万人才工程”国家级人选、万人计划专家、创新人才推进计划专家、享受国务院政府特殊津贴人员等国家级人才
C.获得中国专利金奖
D.获得发明专利
第2题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，地市公司级单位人力资源部门是地市公司级和县公司级优秀人才归口管理部门，主要职责如下()。
A.贯彻落实上级单位有关人才政策，开展本单位人才队伍建设
B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作，配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作
C.落实优秀人才待遇，提供政策支持和服务
D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督
第4题
集团人才工程计划包含以下几点（）ABCD
A.培养和选拔一批适合在海外工作的高端人才。鼓励和引导有条件的集团干部员工奔赴海外
B.进一步健全国际化人才机制，建立完备的国际化人才管理体系，优化选拔、储备、任用和激励机制
C.加强境内外干部员工培训交流，提升业务、管理、语言、国际化经营等方面的能力
D.同等业绩情况下，海外人才待遇从优、提拔使用从优
第6题
由州委组织部、州委宣传部六部门《转发省委组织部等六部门关于激励关爱广大人才在抗击疫情一线担当作为九条措施文件的通知》指出，除落实省级九条激励关爱措施外，州级在开展（）、（）、（）、（）等人才项目推选申报时，参与疫情防控工作的专业人才在同等条件下优先推荐或入选
A.七乡系列人才项目
B.院士专家工作站
C.州委联系专家
D.兴文人才
第7题
关于选拔任用工作“一报告两评议”制度，以下说法正确的是（）
A.一报告两评议由上级国家税务局人事部门会同本级党组组织实施
B.一报告两评议每年度开展一次，一般与领导班子和领导干部年度总结、年度考核工作结合进行
C.人事部门报告干部选拔任用工作
D.参加评议人员采取无记名方式填写《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》
E.根据民主评议结果，对民主评议满意度高、工作成绩突出的，上级党组要予以表扬
第9题
省公司（含国际公司）维护管理职责（）
A．负责响应省公司市场、渠道、客服等其他部门和地市公司的服务、业务以及产品需求，配合完成相关产品与业务的研发、测试和上线，负责落实面向政企客户的售前技术支撑、售中项目管理、售后服务提供等职责B．负责组织省内开展重大活动、重要节假日、突发事件的通信和安全保障工作C．组织省内维护专业人才队伍建设，组织人才选拔、培养、使用和考核，开展技术培训和岗位技能认证D．参与省内网络规划、可研会审、工程设计会审，负责工程验收及质量监督
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