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[主观题]

在组织结构中,如果组织缺乏足够的(),将会使其的运行陷入无序状态。

在组织结构中,如果组织缺乏足够的(),将会使其的运行陷入无序状态。

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第1题
一个大的组织中,如果没有一个配备足够人员的信息中心帮助平台,那么最大的风险是:a.提高了实施应

一个大的组织中,如果没有一个配备足够人员的信息中心帮助平台,那么最大的风险是:

a.提高了实施应用审计的难度

b.应用系统缺乏充分的文档记录

c.增加了使用非法程序代码的可能性

d.用户与系统交互操作过程中长期存在错误

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第2题
在信息组织中,如果将大量的、分散的、杂乱的信息组织成一个系统,建立起内在的关联性,信息系统的整体功能将大于各个信息单元的功能之和。这一观念依据的理论基础是()

A.系统科学理论

B.语言学

C.协同学

D.耗散结构理论

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第3题
在弱矩阵和强矩阵组织结构中,可能引发冲突的基本条件是什么()

A.沟通障碍

B.利益冲突

C.缺乏共识

D.权限不明确

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第4题
紫辉集团经营能源、房地产、快消品、零售、汽车租赁等二十多个业务,目前集团采用事业部制组织结构,但由于业务过多,总部对于多个事业部的管理缺乏效率,如果紫辉集团计划通过组织结构的调整改善这一状况,下列可行的组织形式有()。

A.职能制组织结构

B.M型企业组织结构

C.战略业务单位组织结构

D.矩阵制组织结构

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第5题
在一个大型组织里,信息中心帮助平台没有配备足够人员的最大风险是A.增加了使用未经授权的程序代

在一个大型组织里,信息中心帮助平台没有配备足够人员的最大风险是

A.增加了使用未经授权的程序代码的可能性。

B.用户操作系统时不断出现错误。

C.增加了实施应用审计的难度。

D.应用系统缺乏足够的文档。

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第6题
在一个大型组织里,信息中心帮助平台没有配备足够人员的最大的风险是A.增加了实施应用审计的

在一个大型组织里,信息中心帮助平台没有配备足够人员的最大的风险是

A.增加了实施应用审计的难度

B.应用系统缺乏足够的文档

C.增加了使用未经授权的程序代码的可能性

D.用户操作系统时不断出现错误

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第7题
以下哪一项不属于人力资源缺乏时应考虑采取的政策()?

A.对组织各部门的人员结构重新调整,将人员补充到空缺岗位

B.员工交到人才交流中心或托管中心

C.将部分工作交给其他公司完成

D.增加新设备,提高工作效率

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第8题
甲、乙、丙三人一起参加了物理和化学两门考试。三个人中,只有一个在考试中发挥正常。考试前,甲说:如果我在考试中发挥不正常,我将不能通过物理考试;如果我在考试中发挥正常,我将能通过化学考试。乙说:如果我在考试中发挥不正常,我将不能通过化学考试;如果我在考试中发挥正常,我将能通过物理考试。丙说:如果我在考试中发挥不正常,我将不能通过物理考试;如果我在考试中发挥正常,我将能通过物理考试。考试结束后,证明这三个人说的都是真话,并且:发挥正常的人是三人中唯一的一个通过这两门科目中某门考试的人;发挥正常的人也是三人中唯一的一个没有通过另一门考试的人。从上述断定能推出以下哪项结论?

A.甲是发挥正常的人。

B.乙是发挥正常的人。

C.丙是发挥正常的人。

D.题干中缺乏足够的条件来确定谁是发挥正常的人。

E.题干中包含互相矛盾的信息。

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第9题
在数据存储方式中,为了将大小不同的记录组织在同一磁盘块中常常采用()的页结构。
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第10题
在管理会计中,将“为实现管理会计目旳,合理界定管理会计工作旳时空范围,统一管理会计操作措施和程序,组织管理会计工作不可缺乏旳前提条件”称为()。

A.管理会计概念

B.管理会计原则

C.管理会计术语

D.管理会计假设

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第11题
在组织经营战略时,没有足够的人力资源来填补各个职位的需求量是指()。

A.人力资源数量上的短缺

B.人力资源质量上的短缺

C.人力资源结构上的困境

D.人力资源组织上的欠缺

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