岗位晋升要求()
A.入职6个月以上,在岗时间原则上需6个月
B.绩效:月度考核:近6个月内绩效分24分及以上,季度考核:近两次绩效分8分及以上
C.劳动态度:工作积极,无任何违纪违规
D.专业知识:完成相应岗位的知识培训并通过考试,一年有效
A
B
C
解析:参考解析:入职6个月以上在岗时间原则上需6个月;绩效月度考核近6个月内绩效分24分及以上季度考核近两次绩效分8分及以上;劳动态度工作积极无任何违纪违规。
A.入职6个月以上,在岗时间原则上需6个月
B.绩效:月度考核:近6个月内绩效分24分及以上,季度考核:近两次绩效分8分及以上
C.劳动态度:工作积极,无任何违纪违规
D.专业知识:完成相应岗位的知识培训并通过考试,一年有效
A
B
C
解析:参考解析:入职6个月以上在岗时间原则上需6个月;绩效月度考核近6个月内绩效分24分及以上季度考核近两次绩效分8分及以上;劳动态度工作积极无任何违纪违规。
A.5
B.10
C.15
D.20
A.二次签约人员从入司当月起,按照第13个月的标准享受创业启动金
B.入司6个月(含)内晋升业务主任,方可享受第7个月至终身的创业启动金
C.客户经理在12个月(含)内晋升业务主任及以上职级,创业启动金与其他利益兼得
D.入司9个月(含)内累计个人EFYC6000元,可享受第7个月至终身的创业启动金
A.1000元,1500元,2000元,2500元,500元
B.1500元,2000元,2500元,3000元,1500元
C.1500元,2000元,2500元,3000元,500元
D.2000元,2500元,3000元,3500元,1500元
A.30000、4、30000、4
B.20000、6、20000、6
C.30000、6、30000、4
D.20000、4、20000、6
A.内科6个月,外科6个月,ICU/急诊科6个月,产科、手术、肿瘤科、儿科等其他科室6个月
B.上述科述科室任选1-2个专业
C.每个专业培训时间3-6个月
D.我院每个专业培训时间为6个月
A.入学入职
B.职称晋升
C.参与科技计划项目
D.参与国家重大项目、人才项目
E.以上均是
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%