题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工连续事假超过（）天的，按停薪留职处理，入职未满一个月者，将直接给予辞退
A.8天
B.10天
C.15天
答案
B、10天
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.8天
B.10天
C.15天
答案
B、10天
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工连续事假超过（）天的，按停薪留职处理，入职未满一个月者，…”相关的问题
A.1 3
B.0.5 1
C.1 2
D.2 3
A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
A.10
B.20
C.30
D.40
