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第1题
以下那种情况下，不会被通报批评或警告（）
A.上班迟到、早退，有事、有病不请假，无故旷工半天的
B.工作不能尽职尽责，消极怠工，经常脱岗、脱岗、串岗或从事与工作无关事情的
C.着装不整
第2题
以下哪个行为会被书面警告处分（）
A.每月迟到或早退累计达3次
B.对上级领导指示或有限期的指示，无正当理由未能如期完成一次者
C.不按规定着装，上班时不带工牌
D.非工作时间私自在公司逗留或留宿的
第3题
接送时如碰到堵车、恶劣天气等客观原因时导致接送不及时，停车场应主动耐心与客户解释，并可以适当给点优惠，第一时间安抚客户；如由于停车场自身原因导致接送不及时，超过钟，罚款（）元/次
A.66
B.200
C.300
D.500
第4题
以下情形视作旷工的有（）1、不请假或请假未批准而缺勤；2、超过补卡次数的缺卡但已请假；3、打卡但未出勤；4、员工脱岗或睡岗；5、上班迟到钟
A.1、3、4
B.1、2、5
C.2、3、4
第10题
假定小明月薪2600元/月，7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次，总迟到时长钟。上班缺卡1次，下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗（）
第11题
以下哪些情况按旷工处理（）
A.未请假或请假未通过，擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因，不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者，且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者，视旷工处理
