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第3题
关于他的“判断和决策能力”之“创新能力”的评价（）
A.工作中能不断提出新想法、新措施，善于学习，注意规避风险，锐意求新，在工作中有较大创新
B.工作中能够努力学习，提出新想法、新措施与新的工作方法并有风险意识
C.安步就班，很少提出新想法、新措施与新的工作方法
D.因循守旧，墨守成规
第4题
一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。
A.倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见
B.于经理在日常工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作
C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题
D.小王所在的团队中，成员之间都相互信任
第5题
最近你和市场部的负责人一起在推动一个市场活动的落地，在工作过程中，你和他产生了一些矛盾，关系变得有些紧张，但眼下市场活动在即，你会怎么处理你们的关系()。
A.主动联系对方井解释你的想法，争取消除矛盾
B.请别人帮忙，协调你们之间的紧张关系
C.并不是所有的同事都能够成为朋友，关键是做好自己的工作
D.会主动发邮件解释，至少做到在工作中不掺入个人情绪
第9题
你对学习数学的想法是（）
A.我不喜欢数学，所以无所谓
B.高职高考要考数学，我必须学好数学
C.我基础不好，觉得自己不是学数学的料
D.爱游戏胜过学数学
E.数学能培养锻炼人的思维
F.其他
第11题
社会工作者小丁在社区为青少年的父母开展亲职教育小组工作，其中一节是根据父母效能训练模式帮助这些父母了解“积极倾听”的意义。小丁应在该节小组工作中帮助他们（)。
A.觉察自己以往对子女教育方式的利弊
B.用子女能接受的方式表达自己的想法
C.从子女视角看问题，了解他们所思所想
D.学习使用“我”讯息，与子女进行沟通
