题目内容
（请给出正确答案）
A.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B.企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D.企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量多角度地选择考核指标
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A.战略在特定的环境下可以成为行动过程中的手段和策略
B.战略在竞争博弈中可以作为威胁和战胜竞争对手的工具
C.战略反映了企业战略决策者的价值观念
D.战略观念通过个人的期望和行为而形成共享
A.从人力资源获取的角度，Y公司更适宜从外部招聘员工
B.从培训与开发角度，Y公司往往利用外部培训机构对团队进行培训
C.从绩效评估角度，Y公司的评估范围宽广，评估信息丰富
D.从薪酬策略角度，Y公司更强调对内公平
A.集中化战略
B.合作共赢战略
C.成本领先战略
D.差异化战略
A.饭店与现实的竞争对手处于同一档次
B.目前饭店之间的产品不同，且大多数顾客的需求也不同
C.企业所在的市场为完全竞争的市场
D.在顾客心目中，价格差别与产品差别同样重要
E.饭店产品需求弹性较大，降低价格能有效刺激需求
A.基本信息
B.生产率信息
C.竞争优势信息
D.无关信息
E.战略信息
A．差异化战略
B．低成本战略
C．空缺定位战略
D．兼并战略
A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大
B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施
C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度
D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略
A.蓝色的条形图越长，代表该关键词被越多的同行所关注
B.竞争激烈程度与您选择的具体地域有关
C.竞争激烈程度与关键词在不同匹配方式下，竞争者的数量有关
D.竞争激烈程度与关键词所在账户余额有关
