题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

某班长经常在会上就工作中看到问题提出来希望下属改正，但自己管理范围却始终没有改善。这是犯了管理误区四的错误（）

答案

是

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更多“某班长经常在会上就工作中看到问题提出来希望下属改正，但自己管…”相关的问题

第1题

某寿险公司在对自己的求职者面试和员工甄选工作进行反省以后发现很多问题。比如，有些面试考官在和被面试者简单交谈几分钟之后，甚至在刚刚看到被面试者的瞬间，就马上做出此人是否合格的判断，而这种做法很容易导致判断失误，另外，该公司通常都会对求职者进行心理测试，但是，后来该公司发现，当初在测试中得分较高的人，在进公司后的实际工作中，业绩并不一定比当初测试分数较低的人更好。

1.该公司在面试中出现的这种情况被称为（）。

A.溢出效应

B.首因效应

C.威胁效应

D.主观效应

2.该公司所使用的心理测试具有（）的特点。

A.信度较高

B.信度较低

C.效度较高

D.效度较低

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第2题

以下属于典型的口碑营销案例的是（)。

A.红牛赞助大学生微电影节活动

B.可口可乐公司发明配方的故事广为流传

C.茅台在世界博览会上故意摔碎酒瓶而获奖的故事

D.小米总裁雷军经常在微博发表自己的观点

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第3题

抄表员李某由于疏忽在6月抄错了一居民客户的电表读数，致使该客户当月多交电费200元，过几天后该客户找上门来了，正好是你班长，经调查客户反映的问题属实，正确计算客户的当月电费，与客户协商，不需赔礼道歉。()

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第4题

鹏鹏同学经常在报纸上看到“信息高速公路”这个词，该词主要体现了计算机在（）方面的发展趋势

A．巨型化

B．网络化

C．超微型化

D．智能化

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第5题

抄表员李某由于疏忽在6月抄错了一居民客户的电表读数，致使该客户当月多交电费200元，过几天后该客户找上门来了，正好是你班长，经调查客户反映的问题属实，并处理好客户反映的问题，最后应作好记录，及时报告上级领导，按相关制定对抄表员进行考核。()

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第6题

在《4D卓越团队》中，绿色的培养型文化，表现出个人的价值观和对他人的关爱，我们经常在（）以及慈善机构等机构看到这种文化。

A.研究所

B.工会

C.教会

D.市场拓展部门

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第7题

抄表员李某由于疏忽在6月抄错了一居民客户的电表读数，致使该客户当月多交电费200元，过几天后该客户找上门来了，正好是你班长，经调查客户反映的问题属实，正确计算客户的当月电费，将多交电费200元以现金方式直接退给客户。()

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第8题

技术员在日常工作中遇到的问题，及时向班组主管，值班中心反映并在交班簿记录，重要及突发事情除向主管反映外还要向(班长，部门经理)反映同时在值班簿记录。()

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第9题

2002年11月，某化工厂丙烯腈车间安全员打电话给仪表维护班，说氨蒸发器压力控制有问题，并让他们

顺便把氨中和塔上的PH计(AT104)放空阀内漏的问题也处理一下。接到电话后，仪表人员王某就到氨中和塔三层平台仪表室内处理AT104放空阀。约5分钟后，工艺当班班长林某巡检时发现王某躺在三层平台仪表室内，他立即和其他人一起带防毒面具前去营救，王某被送到医院经抢救医治无效死亡。根据上述事故经过试分析该起事故的原因？

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第10题

新教师到岗后，面对班长交给的问题，想怎么做就怎么做，年轻老师就要有自己的个性（）

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第11题

l7．在一次会计职业道德的培训会上．大家就相关问题展开讨论，发表各自的观点，你认为观点正确的是（

l7．在一次会计职业道德的培训会上．大家就相关问题展开讨论，发表各自的观点，你认为观点正确的是 ()

A．甲认为会计职业道德就是会计人员在社会交往中和公共生活中应当遵循的行为准则

B．乙认为会计职业道德与会计法律制度两者在性质、表现形式上都一样

C，丙认为会计职业道德的全部内容归纳起来就是；一要廉洁自律，二要强化服务

D．丁认为会计职业道德和会计法律制度之间既有密切的联系．又有一定的区别

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