如果结果不匹配，请 
更多“侵权责任是实施侵权行为的主体侵害他人民事权益，应当依法承担的…”相关的问题
A：承担部分责任
B：无法确定
C：不承担
D：承担
A.行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任
B.依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的
C.行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定
D.受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失
E.受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，双方都不承担责任
A.二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任
B.二人以上实施危及他人人身安全的行为，不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任
C.二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，行为人承担连带责任
D..二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，难以确定责任大小的，平均承担责任
E.二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任
A.监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任
B.监护人尽到监护责任的，应当免除其侵权责任
C.教唆、帮助无民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任
D.无民事行为能力人造成他人损害，监护人将监护职责委托给他人的，受托人有费用，过错的，承担相应的责任，监护人不承担侵权责任
E.无民事行为能力人造成他人损害，监护人将监护职责委托给他人的，监护人应当承担侵权责任；受托人有过错的，承担相应的责任
A.存在用工关系
B.被用工者实施了侵权行为
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
E.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
A.被用工者实施了侵权行为
B.存在用工关系
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
E.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
A.隔离
B.删除
C.屏蔽
D.断开链接
A.荣誉权并非民事主体所固有
B.荣誉权在本质上是对民事主体的一种显现的社会评价
C.“非法剥夺荣誉称号”是侵害荣誉权的行为
D.个人毁坏他人的奖章是侵害荣誉权的行为
A.不构成侵权，但应当停止销售
B.善意销售，不构成侵权
C.构成侵权，不承担赔偿责任
D.构成侵权，承担停止侵害、赔偿损失的责任
