首页 > 财会类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司在岗员工结婚，由公司按照（）元的标准为员工发放礼金，300元的标准赠送鲜花或等值礼物，具体实施按照《伊利集团推动落实廉洁新风的相关规定》执行

A.500

B.1000

C.1500

答案

B、1000

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“公司在岗员工结婚，由公司按照（）元的标准为员工发放礼金，30…”相关的问题

第1题

《福利管理规定》要求，来公司工作满一年的在岗员工且员工子女年龄在0-14周岁，由公司按照（）元/孩的标准为员工子女发放“六一”节礼品

点击查看答案

第2题

公司工作满1年者且婚假获批准的员工（首次结婚），可享有结婚礼金，标准为（）元/人

A.400

B.600

C.800

点击查看答案

第3题

参保人员因病在公司指定医院门诊发生的普通门诊医疗费用，在一个年度内发生的费用累计超过_____

_元以上部分，在岗员工由补充医疗保险支付______％，离岗退养员工和退休人员支付______％；企业补充医疗保险在一个计费年度内支付给每名参保人员的最高限额为______元

点击查看答案

第4题

中秋节福利发放标准（）

A.截至每年中秋节工作满两年及以上的员工，由公司按照400元的标准发放中秋节福利

B.截至每年中秋节工作满一年不满两年的员工，由公司按照300元的标准发放中秋节福利

C.截至每年中秋节工作满半年不满一年的员工，由公司按照200元的标准发放中秋节福利

D.截至每年中秋节工作半年以下的员工，由公司按照100元的标准发放中秋节福利

点击查看答案

第5题

员工在岗期间应严格按公司礼仪要求执行，保持标准的个人（）及其它标准服务礼仪

A.形象

B.仪容仪表、跨立、坐姿

C.站姿、坐姿

点击查看答案

第6题

固定积分，由公司指定专人按照常规对员工制定固定奖分标准进行奖分，一次性存入员工永久积分账户，固定积分的类别包括（）

A.工龄

B.职务

C.技能

D.荣誉

E.学历

点击查看答案

第7题

员工按照法定年龄（女年满20周岁、男年满22周岁）结婚，可一次性申请婚假（）天。婚假提前一周申请，员工需出示结婚证报总经理批准后交公司人事部备案

A.10

B.3

C.7

D.5

点击查看答案

第8题

春节、中秋节享受（）元/每人的福利，妇女节：公司入职女性员工均享受此福利，标准（）元/每人

A.200；1000

B.100；500

C.200；50

D.100

点击查看答案

第9题

公司/集团部门员工前往特一及一线城市出差，住宿标准（）元/晚

A.300

B.350

C.400

D.450

点击查看答案

第10题

根据公司《员工慰问管理办法》，员工慰问补助标准一般为（）元/人在本单位工龄满3年的资深员工慰问标准为（）元/人

A.150元/人；300元/人

B.200元/人；400元/人

C.300元/人；500元/人

D.500元/人；800元/人

点击查看答案

第11题

公司各部门和员工有违反公司危险废物管理制度行为的，由公司（）视情况处罚200-5000元

A.安全生产委员会

B.工会

C.安环部

D.操作部

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）