A.外在薪酬
B.年功薪酬
C.内在薪酬
D.激励薪酬
A.澳大利亚、新西兰 价格较为亲民,一般供给中端餐厅或超市
B.巴西、乌拉圭、阿根廷 品质一般较为粗糙,价格也比较低廉,故而供给加工厂、食堂、低端餐厅使用
C.高档主要有美国和加拿大,品质较高,故供给高档餐厅食用,市面较为少见
A.较高的薪酬决策集中度
B.以业绩和表现确定薪酬
C.追求市场平均薪酬水平
D.薪酬具有较强的成长性
E.基础薪酬与福利薪酬占比小
A.好再来餐厅基础薪酬比重较低,维多利亚餐厅基础薪酬比重较高
B.好再来餐厅激励薪酬强调成本节约指标,维多利亚餐厅强调创新指标
C.好再来餐厅采取岗位、工龄为基础的薪酬决定机制,维多利亚餐厅突出能力/技能
D.好再来餐厅采取分权的薪酬决策,维多利亚餐厅采用中央集权的薪酬决策
E.好再来餐厅薪酬水平突出内部公平性,维多利亚餐厅则强调外部竞争力