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[判断题]

《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错

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第1题
《就业促进法》规定,劳动者依法享有()和()的权利。

A.平等就业 自主择业

B.公平就业 自由择业

C.充分就业 自主择业

D.平等就业 按需择业

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第2题
我国劳动法、就业促进法等法律法规都明确规定,劳动者就业,不因()不同而受歧视,各民族劳动者享有平等的劳动权利。
我国劳动法、就业促进法等法律法规都明确规定,劳动者就业,不因()不同而受歧视,各民族劳动者享有平等的劳动权利。

A、种族

B、民族

C、性别

D、宗教信仰

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第3题
根据《就业促进法》规定:县级以上人民政府加强统筹协调,鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机
构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训;鼓励劳动者参加各种形式的培训。

A 正确

B 错误

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第4题
《中华人民共和国劳动法(2018年修正)》规定:“国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。”“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”这说明劳动者享有()

A.平等就业和选择职业的权利

B.接受职业技能培训的权利

C.提请劳动争议处理的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

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第5题
下列关于劳动就业基本原则的说法,错误的是()。

A.我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同,均享有平等的就业机会

B.国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段

C.国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业

D.用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准

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第6题
我国劳动法规定,劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。此题为判断题(对,错)。
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第7题
某教育机构在招聘时明确拒绝是独生子女的求职者,他们认为这些员工个性强势,非常挑剔,不容易在一个岗位上做长久。对这种现象认识正确的是()①用人单位侵犯了劳动者平等就业的权利②属于就业歧视,违反了法律的规定③劳动者唯有忍气吞声,默默接受④劳动者应据理力争,依法维权

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第8题
违反就业促进法的规定,实施就业歧视的,劳动者可以向()
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第9题
劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。
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第10题
劳动者享有平等的就业权利和就业机会原则指的是什么?
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第11题
劳动者各项权利的基础是享有平等就业权。()
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