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[判断题]

融资管理,是指企业为实现既定的战略目标,在风险匹配的原则下,对通过一定的融资方式和渠道筹集资金进行的管理活动。企业融资的规模、期限、结构等应与经营活动、投资活动等的需要相匹配。()

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第1题
以下表述中,不正确的是()。

A.战略地图实施,是指企业利用管理会计工具方法,确保企业实现既定战略目标的过程

B.企业应对战略KPI进行分解,落实责任并签订责任书

C.企业应从最高层开始,将战略KPI分解到各责任部门,再分解到责任团队

D.销售增长率属于财务类KPI指标

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第2题
以下表述中,正确的有()。

A.战略实施,是指将企业的战略目标变成现实的管理过程

B.企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定本部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值

C.为各关键指标设定的目标(预测)值,应与本企业的可利用资源相匹配,并有利于执行人积极有效地实现既定目标

D.企业应加强战略管控,结合使用战略地图、价值链管理等多种管理会计工具方法,将战略实施的关键业务流程化

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第3题
以下说法正确的有()。

A.每个战略目标都应有明确的实现时间表

B.战略计划是指帮助企业取得短期竞争的胜利

C.如果一个企业有多个业务单位,则这些业务单位面对的应是不同的市场

D.战略管理的关键词不是动态而是静态的管理,它是一种崭新的管理思想和管理形式

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第4题
()指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法
A.绩效考核B.绩效反馈C.绩效计划D.绩效实施E.AF.绩效考核是指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法
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第5题
理想状态是指()为实现其经营战略目标而需要员工必须具备的知识、技能、行为、态度等。

A.经营组织

B.领导组织

C.管理组织

D.培训组织

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第6题
企业财务战略是指企业对维持和扩大生产经营活动所需资金进行筹集、分配、使用,为实现企业总体战略目标所作出的长远性的谋划与方略()
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第7题
培训管理是指以企业的战略目标为导向,设计科学的培训体系,对培训各项活动的计划、组织、控制全过程的活动。培训管理涉及到有效展开培训活动的程序、制度、内容、技术与方法等各个方面,它直接影响到企业培训的成效()
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第8题
在企业实现战略目标过程中,需要坚持基本行为规范和道德伦理是指该企业的()。

A.使命

B.愿景

C.宗旨

D.价值观

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第9题
()是企业战略目标落地的基础,也是实现以人为本管理的根基。

A.基层员工管理

B.班组管理

C.班组长管理

D.中干管理

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第10题
下列关于预算说法正确的是()。

A.预算管理是战略管理的前提

B.战略目标必须通过目标管理和预算管理来实现

C.长期战略目标就是企业预算目标

D.没有目标管理就没有战略管理

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第11题
为了实现企业战略目标与可持续发展,在满足企业在不同发展阶段对高素质管理人才需求的同时,公司每个层级的岗位都可以公平竞聘上岗()
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