题目内容
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[单选题]
专项评估的目的是（)
A.为确定照护等级提供依据
B.为确定收费标准提供依据
C.针对老年人出现的健康问题为提供相应的特殊服务提供依据
D.可以杜绝意外事件的发生
E.可以系统地收集老年人的基本信息
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A.为确定照护等级提供依据
B.为确定收费标准提供依据
C.针对老年人出现的健康问题为提供相应的特殊服务提供依据
D.可以杜绝意外事件的发生
E.可以系统地收集老年人的基本信息
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A.照护人员向老年人解释目的
B.照护人员应评估老年人的意识状态及自理能力
C.老人平卧于床上，盖好被子
D.照护人员着装整洁、洗手、戴帽子、口罩
E.关闭门窗，调节室温至20℃～22℃
A.红
B.橙
C.黄
D.蓝
A.四个等级;一级
B.四个等级;四级
C.三个等级;一级
D.三个等级;三级
根据《专业实务框架》，评估内部控制系统充分性的主要目的是确定；
A.内部控制系统的设计是否是为了保证遵守有关政策、计划、程序、法律和规定；
B.内部控制系统是否为实现公司目标提供合理保证；
C.内部控制系统是否能降低内在风险；
D.内部控制系统是否能保证管理层所用信息的可靠性和完整性。
A.照护人员应评估老年人的病情和吞咽反射的情况
B.进水速度稍慢，见老年人下咽后再喂下一口
C.进水量不宜过多，一般为汤匙的1/2~2/3
D.每日应分次定时喂水
E.用王奶奶的前臂试水温，以不烫手为宜
A.熟悉简易微型营养评估标准和方法
B.操作前要评估老年人意愿、身体及情绪状
C.老年人无意愿时可强迫
D.老年人回答不清不可以让家属协助
薪酬调查的目的在于（）。
A.了解市场薪酬水平，针对性确定组织薪酬保障其在市场的竞争力
B.了解竞争对手薪酬水平，为调整薪酬结构提供依据
C.学习竞争对手的薪酬管理经验，提高自身薪酬管理能力
D.评估竞争对手的劳动力成本，有效控制组织的劳动力成本
